Ташкилот номи раҳбари

Ташкилот раҳбарининг Ф.И.О сига

Ташкилот Ходимнинг лавозими

Ходимнинг Ф.И.О сидан

АРИЗА

(Ишга доир маълумотларни сўраб олиш ҳақида)

Кадрлар бошқармаси томонидан менга Ходимга огоҳлантириш хати берилган сана куни огоҳлантириш хати берилиб, мен эгаллаб келган лавозим қисқартирилганлиги ва шу муносабат билан мен билан тузилган меҳнат шартномаси 2 ойлик муддатдан сўнг бекор қилиниши маълум қилинди.

Ҳақиқатдан ҳам ишлаб турган лавозимим қисқарганлиги ва менга бошқа иш таклиф қилинишига аниқлик киритиш мақсадида ҳамда Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 117-моддаси «ходимнинг ёзма аризасига кўра иш берувчи ариза берилган кундан эътиборан уч иш кунидан кечиктирмай ходимга иш билан боғлиқ ҳужжатларни (ишга қабул қилиш тўғрисидаги, бошқа ишга ўтказиш ҳақидаги буйруқларнинг кўчирма нусхаларини; меҳнат дафтарчасидан ёхуд электрон меҳнат дафтарчасидан кўчирмаларни; иш ҳақи тўғрисидаги, ҳисобланган ҳамда ходим томонидан ҳақиқатан тўланган солиқлар ва йиғимлар ҳақидаги, мазкур иш берувчида ишлаш даври тўғрисидаги маълумотномаларни ва бошқаларни) бериши шарт»га асосланган ҳолда, Сиздан:

–ташкилотнинг янги штатлар жадвалидан нусха беришингизни ҳамда янги штатлар жадвали тасдиқланган кун ҳолатига бўш иш ўринлари тўғрисида Ходим томонидан сўраб олинаётган бошқа ҳужжатлар)маълумот беришингизни сўрайман.

Ходим Ходимнинг Ф.И.О си _________

(имзо)

Ариза беилган сана