Договор
онайме работников фермерского хозяйства
|
Место заключения договора |
№Номер договора |
Дата заключения договора |
Фермерское хозяйство Полное наименование фермерского хозяйства,действующее на основании Устава,именуемое в дальнейшем «Работодатель» в лице руководителя Ф.И.О. руководителя фермерского хозяйства с одной стороны, гражданин Ф.И.О. работника именуемое в дальнейшем «Работник» с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Работник принимается на обязанность Обязанности принимаемого на работу работника по специальности Специальность работника .
2. Настоящий договор считается по совместительству для сторон.
3. Договор составлен на Срок, на который заключен договор срок
4. Началом трудовых отношений по договору устанавливается Дата начала работы по договору
5. Обязанности Работника:
а) соблюдение законов Республики Узбекистан и требований Устава хозяйства, трудовой дисциплины, выполнение трудовых обязанностей;
б) соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.
6. Обязанности Работодателя:
а) организация труда и охрана труда Работника, ознакомление его с правилами техники безопасности, трудовыми обязательствами, коллективным договором (если он принят) и другими нормативно-правовыми актами;
б) выплата заработной платы в установленные сроки и в установленном размере;
в) обеспечение Работника необходимым инвентарем и другими средствами защиты в соответствии с правилами охраны труда;
г) ведение трудовой книжки Работника в установленном порядке;
д) соблюдение требований актов законодательства.
7. Порядок работы:
Исходя из трудового законодательства Рабочие дни недели дни недели считаются рабочими днями, рабочие часы установлены с Вкотором часу начинается рабочее время часов до Вкотором часу начинается рабочее время часов.
8. Оплата труда:
а) в случае выполнения установленного сторонами объема работ Работнику назначается заработная плата в размере Размер заработной платы за один месяц ежемесячно;
|
б) без согласия Работника в связи с производственной необходимостью простоем может быть временно переведен на другую работу. В этом случае оплата труда будет осуществляться в объеме выполненной работы, но не менее предыдущей заработной платы Работника; в) Работодатель в рамках своих прав и финансовых возможностей выплачивает такие доплаты как Наименование выплачиваемых работнику доплат, надбавок, поощрений и других выплат. |
г) по соглашению с Работником оплата труда осуществляется в виде наличных денег, перевода на пластиковую карту и выдачи продукции (натурой)
9. Работнику устанавливается ежегодный основной трудовой отпуск в размере Сколько рабочих дней будет составлять ежегодный отпуск, предоставляемый работнику рабочих дней и дополнительный трудовой отпуск в размере Сколько дней будет составлять дополнительный отпуск, предоставляемый работнику рабочих дней.
10. В отношении Работника распространяется государственное социальное страхование.
11. За нарушение трудовой дисциплины и условий настоящего Договора Работодатель вправе применить дисциплинарные меры, указанные в статье 312 Трудового кодекса Республики Узбекистан, в отношении Работника, выполнив требования статьи 313 Трудового кодекса.
Адреса и подписи Сторон:
|
Работодатель: ф/х Полное наименование фермерского хозяйства Адрес фермерского хозяйства Расчетный счет фермерского хозяйства Номер МФО фермерского хозяйства ИНН фермерского хозяйства Номер МФО фермерского хозяйства Номер ОКЭД фермерского хозяйства Номер телефона фермерского хозяйства Ф.И.О. руководителя фермерского хозяйства
______________________ (подпись) |
Работник: Ф.И.О. работника Место жительства работника Дата рождения работника Серия и номер паспорта работника Выдан Наименование ОВД, выдавшего паспорт работнику вДата выдачи паспорта работнику году Номер телефона работника
______________________ (подпись)
|