Система правового самообслуживания “Legal Tech”

Акт (трудовой договор (контракт))

Категория документа
Реквизиты договора
  • (указывается район (город))
Информация о сторонах
  • (может быть лицо, не являющееся гражданином Республики Узбекистан)
Предмет договора
  • (указывается основное, по совместительству и т.п.)
  • (на неопределенный срок, на определенный не более пяти лет, на время выполнения определенной работы и ее наименование) ‎‎‎
  • (без испытания, продолжительность испытания) ‎
  • (качество работы, продукции; выполнение норм выработки, обслуживания и др.)
  • (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, сокращенное рабочее время, почасовая работа, начало и окончание рабочего дня и др.)‎‎‎
Порядок оплаты труда
  • (вид оплаты и ее размер в конкретной сумме либо с указанием разряда ЕТС, либо в процентах от выручки и т. д.)‎‎‎
  • (наименование доплат, надбавок, компенсаций)
Информация о работнике
Информация о работодателе

Загрузите

Трудовой договор (контракт) Номер договора

Место заключения договора Дата заключения договора

‎‎

 Предприятие (организации, учреждения всех форм собственности, включая их отдельные структурные подразделения) в лице Полное название работодателя и Ф.И.О. руководителя,именуемое в дальнейшем «Работодатель» и гражданин Ф.И.О. работника именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Работник Ф.И.О. работника принимается на должность Название предлагаемой должности и условия по профессии Предлагаемое рабочее место.

2. Договор является Вид рабочего времени‎.

3. Срок договораСрок договора‎‎‎.

4. Работа по договору: начало Дата вступления договора в силу,окончаниеДата окончания договора.

5. Срок испытания Испытательный срок

6. Обязанности работника:

а) соблюдение трудовой и технологической дисциплины (правил внутреннего трудового распорядка, уставов и положений по дисциплине);

б) выполнение законных распоряжений работодателя;

в) соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

г) соблюдение должностных инструкций; ‎

д) соблюдение квалификационных требований, предусмотренных ЕТКС и КС;

е) соблюдение законодательных актов и других нормативных актов; ‎

ж) соблюдение условий коллективного договора;

з) другие обязательства, принятые работником.

7. Обязанности работодателя:

а) организация труда работника, ознакомление его с Правилами по охране труда и техники безопасности, должностными инструкциями, коллективным договором и другими нормативными и локальными актами;

б) обеспечение трудовой и производственной дисциплины; ‎

в) своевременная выплата заработной платы;

г) создание условий для безопасного и эффективного труда, обучение, инструктирование безопасным условиям труда работника;

д) оборудование рабочего места в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

ж) соблюдение законодательства и других нормативных актов;

з) соблюдение условий коллективного договора;

и) другие обязательства, принимаемые работодателем.

8. Режим рабочего дня Режим рабочего дня

9. Оплата труда.

Работнику устанавливаются: ‎

а) Вид оплаты и ее размер

б) доплаты, надбавки, компенсации, связанные с условиями труда в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами, в следующих размерах: ‎

Вид доплат

Размер доплат

в) доплаты, надбавки, премии, вознаграждения и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные условиями коллективного договора, а также устанавливаемые руководителем, в пределах, предоставленных (имеющихся) прав и средств;

Вид доплат

Размер доплат

11. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

а) основной (трудовой) Длительность основного отпуска рабочих дней;‎

б) дополнительный Длительность дополнительного отпуска рабочих дней.‎

12. Другие условия трудового договора (контракта), связанные со спецификой условий труда и оплаты, социальной защиты, льгот, гарантий и т. п.

Адреса сторон и подписи:

Работодатель: ‎ ‎Работник:

Полное наименование работодателяАдрес работодателя

Дата заключения договора

(печать) __________(подпись)

Ф.И.О. работникаАдрес работника

Дата заключения договора

________ (подпись)

Акт (трудовой договор (контракт))