ПРИКАЗ

Дата принятия приказа Номер приказа Место принятия приказа

Опредоставлении творческого отпуска

Всоответствии со статьей 387 Трудового кодекса лицам, совмещающим трудовую или педагогическую деятельность с научной работой, творческие отпуска предоставляются с сохранением средней заработной платы и должности по основному месту работы на следующие сроки:

для завершения работы над диссертацией на соискание ученой степени доктора философии (PhD) и для авторов рукописей учебников и учебных пособий - до трех месяцев;

для завершения докторской диссертации на соискание ученой степени доктора наук (DSc) - до шести месяцев.

При написании учебников и учебных пособий авторскими коллективами одному из членов авторского коллектива предоставляется творческий отпуск на основании письменного заявления, подписанного всеми членами авторского коллектива. Авторы также имеют право на совместный отпуск.

Соискателям ученых степеней, а также авторам учебников и учебных пособий очередной ежегодный трудовой отпуск предоставляется независимо от того, использовали ли они творческий отпуск.

Согласно статье 387 Трудового кодекса Республики Узбекистан,

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Предоставить Должность работника Название организации Фамилия, имя, отчество работника творческий отпуск на срок Дата начала творческого отпуска с Дата окончания творческого отпуска по Срок творческого отпуска по основному месту работы с сохранением среднемесячной заработной платы и должности.

2. Дата начала творческого отпуска следует установить в качестве начального дня работы сотрудника.

3. Бухгалтерии: учесть среднемесячную заработную плату за период отпуска работника при расчете заработной платы Фамилия, имя, отчество работника.

Основание: Статья 387 Трудового кодекса Республики Узбекистан, заявление Фамилия, имя, отчество работника,Иные документы, являющиеся основанием для предоставления творческого отпуска (при наличии)

Должность лица, вынесшего приказ_____Ф.И.О. лица, вынесшего приказ

(подпись)