ПРИКАЗ

Об установлении сокращенного рабочего времени

Статья 397 Трудового кодекса. Право одного из родителей (опекуна) ребенка в возрасте до трех лет на сокращенную продолжительность рабочего времени.

Одному из родителей (опекуну) ребенка в возрасте до трех лет, работающему в организации, финансируемой за счет бюджетных средств, рабочая неделя устанавливается продолжительностью 35 часов.

Выплата заработной платы работникам, указанным в части первой настоящей статьи, при сокращенной продолжительности рабочего времени производится в размере, установленном для работников, трудящихся ежедневно на условиях полной продолжительности рабочего времени.

Продолжительность рабочего времени одного из родителей (опекуна) ребенка в возрасте до трех лет, работающего в организации, финансируемой за счет бюджетных средств, может устанавливаться на основе коллективного соглашения или коллективного договора или соглашения, заключенного профсоюзным комитетом и внутренних документов работодателя.

Всоответствии со статьей 397 Трудового кодекса

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Установить Ф.И.О. работника – Должность работника, наименование организации в связи с наличием ребенка в возрасте до 3-х лет сокращенную продолжительность рабочего времени в течение 35 часов.

2. Отделу бухгалтерии: работнику Ф.И.О. работника производить необходимые выплаты в соответствии с действующим законодательством.

Основание: статья 397 Трудового кодекса Республики Узбекистан, заявление Ф.И.О. работника(от кого),свидетельство о рождении ребенка.

(подпись)