Система правового самообслуживания “Legal Tech”

Исковое заявление о взыскании заработной платы за работу, выполненную в праздничные дни, и причиненном моральном ущербе

Категория документа
Реквизиты искового заявления
Реквизиты сторон
Содержание искового заявления

Загрузите

Всуд по гражданским делам Наименование суда, в который подано исковое заявление

Истец: Ф.И.О. истца

Адрес постоянного места жительства истца

Номер телефона истца

Адрес электронной почты истца

Ответчик: Наименование организации ответчика

Адрес ответчика

Номер ИНН ответчика

Номер телефона ответчика

Адрес электронной почты ответчика

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

 

(О взыскании заработной платы за работу, выполненную в праздничные дни, и причиненном моральном ущербе)

 

 

Я, Ф.И.О. истца,работаю в Наименование организации ответчика (далее – у ответчика) в должности Должность истца с Дата начала работы истца года.

 

Согласно статье 209 Трудового кодекса Республики Узбекистан определено, что «работа в выходные и праздничные нерабочие дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя».

Однако ответчик незаконно привлекал меня к работе в выходные дни и принуждал к работе с Даты работы истца в незаконном порядке месяца. В общей сложности я был привлечен к работе Общее количество дней работы истца в незаконном порядке дней, и я отработал эти дни полностью. Несмотря на это ответчик не внес никаких сведений в табели использования рабочего времени и учета заработной платы. Между тем в статье 200 Трудового кодекса закреплено, что «работодатель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее».

Кроме того, ответчик не выплатил мне заработную плату за работу в указанные выходные дни. Однако статья 263 Трудового кодекса гласит, что «работа в выходной день или праздничный нерабочий день оплачивается не ниже чем в двойном размере». В качестве информации я представил извлечение (выписку) из штатного расписания о моем месячном окладе.

Врезультате вышеуказанных противоправных действий со стороны ответчика, включая принуждение и давление на меня с целью заставить работать против моей воли, а также невыплату мне заработной платы, соизмеримой с моей работой, я пережила тяжелую депрессию, душевные страдания, чувствовала себя униженной и оскорбленной. Я считаю, что ответчик причинил мне моральный ущерб и оцениваю его в размере Размер морального ущерба, причиненного истцусумов.

 

 

 

На основании вышеизложенного прошу суд взыскать с ответчика в мою пользу:

 

за время работы в праздничные дни с Даты работы истца в незаконном порядке месяца по сей день на основе статьи 263 Трудового кодекса Республики Узбекистан заработную плату в двойном размере за причиненный мне моральный ущерб.

 

Дата подачи искового заявления

 

 

 

 

Исковое заявление о взыскании заработной платы за работу, выполненную в праздничные дни, и причиненном моральном ущербе