ПРИКАЗ
|
Дата принятия приказа |
Номер приказа |
Место принятия приказа |
Опродолжении трудовых отношений
На основании первой части статьи 156 Трудового кодекса Республики Узбекистан
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Решение учредителя от дата вынесения решения учредителя об изменении организационно-правовой формы организации года и устав Наименование организации от дата принятия нового устава организациигода о реорганизации Наименование организации,то есть изменении организационно-правовой формы организации с «организационно-правовая форма организации на настоящий момент»на «организационно-правовая форма новой организации после реорганизации», принять к исполнению.
2. В соответствии с Приложением индивидуальные трудовые отношения работников, работавших в организации Наименование организации,продолжить с их согласия в реорганизованной организации организационно-правовая форма новой организации после реорганизациисдата начала осуществления деятельности организации в новой организационно-правовой форме.
Отделу кадров довести настоящий приказ до сведения работников письмом.
Основание: Решение учредителя общества о реорганизации организации от дата вынесения решения учредителя об изменении организационно-правовой формы организациигода, устав организационно-правовая форма новой организации после реорганизации от дата принятия нового устава организациигода и согласие работников (таблица с подписями о согласии).
|
должность лица, издавшего приказ |
_____________ |
Ф.И.О. лица, издавшего приказ |
(подпись)
Приложение
кприказу руководителя организации №Номер приказа отДата принятия приказа
Список
сотрудников, давших согласие
на продолжение трудовых отношений в реорганизованной
организационно-правовая форма новой организации после реорганизации(наименование организации)
|
№ |
Должность сотрудника |
Ф.И.О. сотрудника |
Подпись сотрудника, подтверждающая согласие |
|
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|