ПРИКАЗ

Об отмене приказа о расторжении трудового договора

1. Настоящим уведомляем, что увольнение работника произошло по инициативе работодателя на основании приказа о расторжении трудового договора № номер приказа о расторжении трудового договора-шт, заключенного руководителем Наименование организации организации должность работника, с которым был расторгнут трудовой договор с Ф.И.О. работника, с которым был расторгнут трудовой договор от дата принятия приказа о расторжении трудового договора.

Однако организация вправе принять во внимание уведомление, поданное профсоюзом дата внесения уведомления со стороны профсоюзного комитета в интересах работника, подтверждающее состояние работника на тот момент.

2. В связи с этим отменить приказ № номер приказа о расторжении трудового договора-шт руководителя Наименование организации от дата принятия приказа о расторжении трудового договорагода и работника Ф.И.О. работника, с которым был расторгнут трудовой договор восстановить в должности должность работника, с которым был расторгнут трудовой договор.

Основание: уведомление профсоюзного комитета.

(подпись)