ПРИКАЗ

Об изменении даты расторжения срочного трудового договора

1.Настоящим уведомляем, что приказом руководителя Наименование организации от дата принятия приказа о расторжении трудового договора года № номер приказа о расторжении трудового договора-шт трудовой договор, заключенный с организацией должность работника Ф.И.О. работника,расторгнут с дата расторжения трудового договора года в соответствии со статьей 158 Трудового кодекса Республики Узбекистан в связи с истечением срока срочного трудового договора.

Однако следует отметить, что при расторжении трудового договора были нарушены правила, указанные в части третьей статьи 158 Трудового кодекса, и трудовой договор был расторгнут не в день выхода основного работника на работу, а накануне этого дня.

Вэтой связи требуется изменить дату расторжения трудового договора в приказе руководителя Наименование организации № номер приказа о расторжении трудового договора-шт от дата принятия приказа о расторжении трудового договорагода и изложить пункт 1 приказа в следующей редакции:

«Срочный трудовой договор, заключенный с Наименование организации должность работника Ф.И.О. работника,на основании статьи 158 Трудового кодекса Республики Узбекистан расторгается в связи с истечением его срока с новая дата расторжения трудового договора года.»

3. Остальные пункты приказа оставить без изменений.

(подпись)