Всуд по гражданским делам

Наименование суда, в который подано исковое заявление

Истец: Ф.И.О. истца

Адрес постоянного места жительства истца

Номер телефона истца

Адрес электронной почты истца

Ответчик: Наименование организации-ответчика

Адрес ответчика

Номер ИНН ответчика

Номер телефона ответчика

Электронный адрес ответчика

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

(О рассмотрении судом дела по договору о гражданско-правовой ответственности в трудовых отношениях, осуществляемых в частном порядке)

Я, Ф.И.О. истца,осуществляю деятельность в Наименование организации-ответчика,(далее – «Ответчик») с Дата начала трудовой деятельности истца в организации у ответчика_года на основе гражданско-правового договора в должности Должность ответчика.

Об этом между мной и Ответчиком был составлен гражданско-правовой договор от Дата начала трудовой деятельности истца в организации у ответчика года № Номер приказа о приеме на работу ответчика.В соответствии с данным договором определено, что я должна своевременно выполнять порученную мне со стороны ответчика работу, а ответчик обязуется каждый месяц осуществлять мне выплату заработной платы.

Ядо настоящего времени выполняла возложенные на меня обязательства и задачи своевременно и качественно, по настоящее время никаких замечаний по моей деятельности высказано не было.

Однако со стороны ответчика по настоящее время мне в отличие от других сотрудников не было выплачено никаких выплат за трудовой отпуск, больничный лист по временной нетрудоспособности, премий, надбавок и других компенсационных выплат.

Однако при составлении между мной и ответчиком трудового договора в гражданско-правовой форме мне было гарантировано соблюдение условий и правил трудовых отношений. К примеру, в гражданско-правовом договоре определено, что ответчик именуется «Работодателем», а я – «Работником».

Исходя из этого, в гражданско-правовых отношениях я значусь как служащий или исполнитель работы, поэтому в составленном договоре между мной и руководителем организации было определено, что я назначена на данную должность.

Как определено в части второй статьи 33, заключение с физическим лицом договора гражданско-правового характера, фактически регулирующего отношения, предусмотренные частью второй статьи 11 настоящего Кодекса, влечет за собой признание судом этих отношений индивидуальными трудовыми отношениями. В этом случае трудовой договор считается заключенным со дня заключения договора гражданско-правового характера, а отношения сторон признаются индивидуальными трудовыми отношениями со дня начала выполнения физическим лицом работы, обусловленной в договоре.

Всвязи с вышеизложенным определенные в Трудовом кодексе Республики Узбекистан прежние требования, я не несу гражданско-правовой ответственности, но трудовые отношения не были изучены полностью.

Исходя из этого между мной и ответчиком был составлен гражданско-правовой договор о трудовых отношениях в индивидуальном порядке, и при составлении трудового договора я закрепила в нем все трудовые гарантии, предусмотренные в трудовом законодательстве (отпуска, социльные пособия, заработную плату и надбавки, премии, компенсационные выплаты и другое).

На основании вышеизложенного, я прошу признать в суде трудовые отношения, регулируемые между мной и ответчиком Наименование организации-ответчика,трудовым договором гражданско-правового характера Номер приказа о приеме на работу ответчика,составленным Дата начала трудовой деятельности истца в организации у ответчика года, трудовыми отношениями в индивидуальном порядке.

Дата подачи искового заявления