ПРИКАЗ

Опостоянном переводе работника на другую должность

по состоянию здоровья

Статья 143 Трудового кодекса. Порядок перевода работника на другую должность по состоянию здоровья

При наличии свободного (вакантного) рабочего места работодатель обязан с его согласия перевести работника, который в соответствии с состоянием здоровья нуждается в постоянном переводе на более легкую должность или должность, исключающую влияние неблагоприятных производственных факторов, и не имеющую противопоказаний по состоянию здоровья.

Всоответствии со статьей 143 Трудового кодекса Республики Узбекистан

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Фамилия, имя, отчество работника с Дата перевода работника на другую должность по состоянию здоровья года переводится на постоянную работу по состоянию здоровья на должность Дата перевода работника на другую должность по состоянию здоровья.

2. Выплаты работнику Фамилия, имя, отчество работника производятся в порядке, установленном действующим законодательством.

Основание: статья 143 Трудового кодекса Республики Узбекистан, заявление сотрудника о согласии, заключение № Номер заключения, выданного Врачебно-консультационной комиссией Врачебно-консультационной комиссии.

Должность лица, издавшего приказ____ Ф.И.О. лица, издавшего приказ

(подпись)