ПРИКАЗ

Дата принятия приказа Номер приказа Место принятия приказа

Орасторжении срочного трудового договора

Статья 158 Трудового кодекса предусматривает порядок расторжения срочного трудового договора по истечении срока его действия.

Вней говорится, что «Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия сторона, решившая прекратить индивидуальные трудовые отношения по данному основанию, должна предупредить другую сторону в письменной форме не менее чем за три календарных дня до прекращения трудового договора, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время отсутствия работника, за которым сохраняется место работы (должность).»

Всоответствии со статьей 158 Трудового кодекса Республики Узбекистан,

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Срочный трудовой договор № Номер срочного трудового договора,заключенный Дата заключения срочного трудового договора с Должность работника Ф.И.О. работника,расторгнуть с Дата прекращения срочного трудового договора в связи с выходом на работу основного работника Фамилия, имя, отчество основного работника.

2. Отделу бухгалтерии: произвести все выплаты работнику Ф.И.О. работника в соответствии с действующими правовыми документами.

Основание: Статья 158 Трудового кодекса Республики Узбекистан, приказ о восстановлении на работе Фамилия, имя, отчество основного работника.

Должность лица, вынесшего приказ _____Ф.И.О. лица, вынесшего приказ

(подпись)