Иқтисодий ишлар бўйича
Ариза берилган суд номига
Даъвогар: Ариза берган юридик шахснинг
номи ва ташкилий ҳуқуқий шаклининг
Ариза берган мансабдор шахснинг лавозимии
Ариза берган мансабдор шахснинг Ф.И.О.си томонидан
Манзил: Ариза берган юридик шахс манзили Телефон: Ариза берган юридик шахс телефон рақами
Эл-почта: Ариза берган юридик шахс электрон почтаси
АР И З А
(келишув битимини тасдиқлаш тўғрисида)
Даъвогар Ариза берилган сана куни Ариза берган мансабдор шахснинг лавозимига мурожаат қилиб жавобгар Жавобгар ташкилот ёки давлат органининг тўлиқ номи ва ташкилий ҳуқуқий шаклидан жами Даъвогар томонидан жавобгардан талаб қилинаётган маблағ миқдори сўм ундиришни сўраган.
Мазкур низо юзасидан тарафлар муросага келиб Даъвогар тараф ва жавобгар тараф келишувга эришган сана куни келишув битимини туздилар.
Ўзбекистон Республикаси Иқтисодий процессуал кодексининг 131-моддасига мувофиқ тарафлар низони келишув битимини тузиб ҳал этиши мумкин.
Келишув битими даъво тартибидаги ҳар қандай иш бўйича тузилиши мумкин.
Келишув битими иқтисодий суд ишларини юритишнинг ҳар қандай босқичида ва суд ҳужжатини ижро этиш жараёнида тарафлар томонидан тузилиши мумкин.
Келишув битими у суд томонидан тасдиқланганидан кейин тузилган ҳисобланади.
Юқоридаги ҳолатлардан келиб чиқиб, Ариза берилган сана судининг Тарафлар ўртасидаги келишув битимининг рақами-сонли иқтисодий иши бўйича тарафлар ўртасида Даъвогар тараф ва жавобгар тараф келишувга эришган сана кунида тузилган келишув битимини тасдиқлаб беришингизни ва низо юзасидан иш юритишни тугатишингизни сўрайман.
Иловалар: Аризага илова қилинаётган ҳужжатлар рўйхати.
Ариза берган мансабдор шахснинг Ф.И.О.си
Ариза берилган сана
Келишув битими - ўзаро келишишга асосланган ва низони ҳал қилиш юзасидан тарафларнинг ёзма келишуви ҳисобланади.
Келишув битими фуқаролик ва иқтисодий суд ишларини юритишнинг ҳар қандай босқичида ва суд ҳужжатини ижро этиш жараёнида тарафлар томонидан тузилиши мумкин. Қонунчиликка кўра, тарафлар ўртасида тузилган келишув, судда кўриб чиқилиб, тасдиқланиб, низо юзасидан юритилган иш юритувдан тугатилади.
Фойдаланувчиларга қулайлик яратиш мақсадида келишув битими намунаси тайёрланган бўлиб, битим томонларга ҳамда иш ҳолатига оид маълумотларни ҳужжатнинг тегишли майдонларига акс эттириш орқали осонлик билан шакллантирилади.