Ишга кириш юзасидан ариза
Ҳужжат тавсифи
|
|
|
Ариза топшрилаётган ташкилот номи нинг директори Ташкилот раҳбарининг Ф.И.О.сига |
|
|
|
Ариза топшираётган боланинг яшаш манзилида яшовчи |
|
|
|
Боланинг Ф.И.О.сидан |
|
|
|
телефон Боланинг тел рақами |
АРИЗА
(Ишга кириш юзасидан)
Мен, Боланинг туғилган йили йилда туғилганман. Ҳозирда ёшим Боланинг ёши да. Мен Бола фаолият юритган соҳаси соҳасида Боланинг иш фаолияти муддати йил ишлаганман.
Ўзбекистон Республикаси “Бола ҳуқуқларининг кафолатлари тўғрисида”ги Қонунининг 20-моддасига кўра, ҳар бир бола ўзининг ёши, соғлиғининг ҳолати ва касбий тайёргарлигига мувофиқ қонунчиликда белгиланган тартибда меҳнат қилиш, фаолият турини ва касбни эркин танлаш, адолатли меҳнат шароитларида ишлаш ҳуқуқига эга.
Шунга кўра, менга ўзимга мос иш шароитларига иш ўрни ажратишингизни сўрайман.
Боланинг Ф.И.О.сиАриза ёзилган сана
Қонунчиликка кўра ҳар бир бола ўзининг ёши, соғлиғининг ҳолати ва касбий тайёргарлигига мувофиқ қонунчиликда белгиланган тартибда меҳнат қилиш, фаолият турини ва касбни эркин танлаш, адолатли меҳнат шароитларида ишлаш ҳуқуқига эга.
Мазкур намуна амалдаги қонунчилик талабларидан келиб чиққан ҳолда тайёрланган бўлиб, фойдаланувчиларга ҳуқуқшунос иштирокисиз даъво ариза тайёрлаш имконини беради.