18 ёшга тўлмаган ишчи ва хизматчиларга меҳнат таътили бериш тўғрисидаги буйруқ
Ҳужжат тавсифи18 ёшга тўлмаган ишчи ва хизматчиларга меҳнат таътили бериш тўғрисидаги буйруқ
БУ Й Р У Қ
|
Буйруқ чиқарилган сана |
Буйруқ сони-сон |
Буйруқ рўйхат рақами. |
Меҳнат таътили бериш тўғрисида
Ходимнинг тўлиқ фамилияси, исми ва отасининг исмига Ходим учун берилган меҳнат таътили вақти оралиғидан Меҳнат таътили куни кун муддатга меҳнат таътили берилсин. Ишга чиқиш вақти Ходимнинг ишга чиқиш вақтидан.
Асос: Ходимнинг тўлиқ фамилияси, исми ва отасининг исмининг аризаси, 201_йил учун таътиллар жадвали, ЎзР МКнинг 216-218, 230, 232-моддалари.
|
Ташкилот раҳбари |
_________
|
___________ |
|
Буйруқ билан танишдим |
_________ |
____________ |
Ҳар йилги меҳнат таътили дам олиш ва ишлаш қобилиятини тиклаш учун иш ўрни (лавозими) ҳамда ўртача иш ҳақи сақлаб қолинган ҳолда ходим ишдан озод этиладиган, ходимга ҳар йили иш йили давомида бериладиган вақт давридир.
Барча ходимлар, шу жумладан ўриндошлик асосида ишлайдиган ходимлар ҳар йилги меҳнат таътилига чиқиш ҳуқуқига эга.
Ҳар йилги меҳнат таътилининг турлари қуйидагилардан иборат:
асосий меҳнат таътили (ҳар йилги асосий энг кам ёки ҳар йилги асосий узайтирилган);
Қонунчиликда назарда тутилган тартибда асосий энг кам ёки асосий узайтирилган таътил билан жамлаб ҳисобланадиган қўшимча меҳнат таътили.