Фойдаланилмаган меҳнат таътилини кейинги иш йилига кўчириш тўғрисида ариза
Ҳужжат тавсифи-
Ташкилотнинг тўлиқ номи ва унинг (ташкилотнинг) ташкилий ҳуқуқий шакли
-
-
-
Ариза киритилаётган давлат органи ёки ташкилотнинг тўлиқ номи ва ташкилий ҳуқуқий шакли
Ариза киритилаётган давлат органи ёки ташкилот раҳбарининг лавозими
Ариза киритилаётган давлат органи ёки ташкилот раҳбарининг Ф.И.О.га
Ариза берувчи шахс ишлаётган давлат органи ёки ташкилот
Ходим ишлайдиган бўлим (таркибий тузулма) номи
Ходимнинг ишлаб келган (вазифаси) лавозими лавозимида
фаолият юритаётган
Ариза берувчи шахснинг Ф.И.О.дан
Розилик аризаси
(Фойдаланилмаган меҳнат таътилини кейинги иш йилига кўчириш ҳақида)
Менга Ўзбекистон Республикаси Меҳнат Кодексининг 230-моддасига асосланган ҳолда Меҳнат таътилидан фойдаланилмаган иш йилидаги иш йилимда фойдаланиш имкони бўлмайдиган йиллик меҳнат таътилимни (ёки таътилнинг фойдаланилмаган қисмини) Меҳнат таътили кўчирилиши лозим бўлган йил иш йилимга кўчирилишига розилик бераман.
Ариза берилган сана
Ариза берувчи шахснинг Ф.И.О. ___________
Ходимлар вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик даврида, ҳомиладорлик ва туғиш таътили муддати бошланганда, йиллик таътил ўқув таътилига тўғри келиб қолганда, давлат ёки жамоат вазифаларини бажараётганда, башарти қонунлар ва бошқа норматив ҳужжатларда бундай вазифаларни бажариш учун ходимни ишдан озод этиш назарда тутилган бўлса таътилни узайтириш ёки бошқа муддатга кўчириш ҳуқуқига эга.
Йиллик таътилни бошқа муддатга кўчириш ходимнинг аризасига асосан амалга оширилади.
Аммо кўп ҳолларда ҳуқуқшунос бўлмаган ходимлар ушбу аризани мустақил равишда тўғри тузишда қийинчиликга учрайди.
Фойдаланувчиларга қулайлик яратиш мақсадида мазкур ариза намунаси Қонун талабларига мувофиқ тайёрланган бўлиб, ариза сўровномаларни тўлдириш орқали осонлик билан шакллантирилади.
Меҳнат таътиллари тўғрисида батафсил