БУЙРУҚ
Буйруқ қабул қилинган сана Буйруқ рақами-сон Буйруқ қабул қилинган жой
Иш берувчининг ташаббуси билан ходимни вақтинча бошқа
ишга ўтказиш тўғрисида
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 145 ва 146-моддаларига мувофиқ, буюраман:
1. Вақтинчалик бошқа ишга ўтказилаётган ходимнинг ишлаб турган иш жойи ва унинг ташкилий ҳуқуқий шаклининг Вақтинчалик бошқа ишга ўтказилаётган ходимнинг ишлаб турган бўлими (ташкилий тузулма) номи бўлимида Вақтинчалик бошқа ишга ўтказилаётган ходимнинг ҳозирги лавозими лавозимида фаолият юритиб келаётган Вақтинчалик бошқа ишга ўтказилаётган ходимнинг Ф.И.О. Вақтинчалик бошқа ишга ўтказилиш сабаби сабабли, Вакант бўлиб қолган бўлим ва лавозим номлари Вакант бўлиб қолган лавозимда муқаддам ишлаган ходимнинг Ф.И.О.нинг вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик даврида меҳнат жараёни тўхтаб қолмаслиги учун Вақтинча бошқа лавозимида ишлаш муддатидан вақтинча, яъни Вақтинча янги лавозимда ишлаш муддати муддатга Вакант бўлиб қолган бўлим ва лавозим номлари лавозимига ўтказилсин.
2. Ходим вақтинча бошқа ишга ўтказилган даврда унга бажараётган ишига қараб, лекин аввалги ўртача иш ҳақидан кам бўлмаган миқдорда иш ҳақи тўлансин.
Асос: Ходимнинг вақтинчалик бошқа ишга ўтказиш учун асос бўлган ҳужжатлар
Ходимни вақтинча бошқа ишга ўтказиш тўғрисида буйруқ қабул қилган шахснинг лавозими ва Ф.И.О.
Амалдаги Меҳнат қонунчилигига мувофиқ ишлаб чиқариш зарурияти ёки бекор туриб қолиниши муносабати билан ходимни унинг розилигисиз вақтинча бошқа ишга ўтказишга йўл қўйилади. Бундай ҳолда ходим соғлиғига тўғри келмайдиган бошқа ишга ўтказилиши мумкин эмас.
Доимий бошқа ишга ўтказиш иш берувчининг буйруғи билан расмийлаштирилади. Бошқа доимий ишга ўтказиш ҳақида буйруқ чиқариш учун ходим билан тузилган меҳнат шартномасига киритилган ўзгаришлар асос бўлади.
Буйруқ намунасида мазкур соҳадаги муносабатларни тартибга солувчи, буйруқни асословчи нормалар баён этилган бўлиб, буйруқ сўровномаларни тўлдириш орқали осонлик билан шакллантирилади.
Ходимни бошқа ишга ўтказиш асослари