БУ Й Р У Қ

Буйруқ қабул қилинган сана Буйруқ рақами Буйруқ қабул қилинган жой

Меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида

1. Меҳнат шартномаси бекор бўлаётган ходимнинг Ф.И.О. – Ходимнинг ишлаб турган иш жойи ва унинг (ташкилотни) ташкилий ҳуқуқий шакли Буйруқни имзоловчи шахснинг лавозимиибилан тузилган меҳнат шартномаси Меҳнат кодексининг 165-моддаси иккинчи қисми 6-бандига асосан, корхона мулкдорининг алмашганлиги Ходимнинг ишлаб турган иш жойи ва унинг (ташкилотни) ташкилий ҳуқуқий шаклидан Қайта ташкил қилинган ташкилотнинг номи ва унинг ташкилий ҳуқуқий шаклига ўзгарганлиги) муносабати билан Иш берувчи ва ходим ўртасида меҳнат шартномаси бекор қилинаётган санадан бекор қилинсин.

2. Ходимга Меҳнат кодексининг 165-моддасига мувофиқ икки ойлик огоҳлантириш муддати ўрнига шу муддатга мувофиқ ҳолда компенсация тўловлари тўлансин.

3. Ходимнинг ишлаб турган иш жойи ва унинг (ташкилотни) ташкилий ҳуқуқий шакли бухгалтерияси Меҳнат шартномаси бекор бўлаётган ходимнинг Ф.И.О. билан фойдаланилмаган меҳнат таътиллари ва икки ойлик компенсация тўловлари учун қонун ҳужжатларига мувофиқ ҳисоб китоб қилсин.

Асос: Буйруқни асослантирувчи ҳужжатлар

Буйруқни имзоловчи шахснинг лавозими Буйруқни имзолайдиган шахснинг Ф.И.О.