Ўз-ўзига ҳуқуқий хизмат кўрсатиш “Legal Tech” ахборот тизими

Ходимларни мукофотлаш тўғрисида буйруқ

Ҳужжат тавсифи
Буйруқ реквизитлари:
  • (йил, ой, кун кўрсатилади)
  • (туман (шаҳар) кўрсатилади)
Тарафлар:
  • (рақам ва сўз билан ёзилади)

Юклаб олинг

Б У Й Р У Қ

 

Буйруқ қабул қилинган сана

Буйруқ рақами-сон

Буйруқ қабул қилинган

жой

 

Ходимларни Ходимларни мукофотлашга асос бўлган байрам ёки бошқа турдаги тадбирни тўлиқ номи муносабати билан мукофотлаш тўғрисида

 

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 153-моддасига мувофиқ, ва корхона ходимларининг меҳнатини рағбатлантириш ҳамда уларнинг фаолияти самарадорлигини ошириш мақсадида, буюраман:

1. Мукофотланувчи ходим(лар) ишлаб турган ташкилот номи ва уни (ташкилотни) ташкилий ҳуқуқий шаклининг ходимлари Ходимларни мукофотлашга асос бўлган байрам ёки бошқа турдаги тадбирни тўлиқ номи муносабати билан Ходимларга мукофотлаш тарзида бериладиган пул миқдори сўм миқдорида пул мукофоти билан мукофотлансин.

3. Мукофотланувчи ходим(лар) ишлаб турган ташкилот номи ва уни (ташкилотни) ташкилий ҳуқуқий шаклининг ходимлари ушбу ташкилотнинг молиявий ҳолатидан келиб чиқиб мукофотлансин.

4. Мукофотланувчи ходим(лар) ишлаб турган ташкилот номи ва уни (ташкилотни) ташкилий ҳуқуқий шаклининг бухгалтери (Мукофот пулини топширишга масъул бухгалтерия ходими Ф.И.О.) Ходимларга мукофот пулларини топшириш муддати кунлик муддат ичида ходимларга ушбу буйруқдан келиб чиқиб, мукофот пули маблағларини тўлаб берилишини таъминласин.

5. Ушбу буйруқ ижроси юзасидан назоратни ўз зиммамда қолдираман.

Асос: Ходимларни мукофотлаш учун асос бўлган ҳужжатлар

 

Буйруқ қабул қилаётган шахснинг лавозими Буйруқ қабул қилаётган шахснинг Ф.И.О.

Ходимларни мукофотлаш тўғрисида буйруқ

Меҳнат қонунчилигига кўра, ишдаги ютуқлар учун ходимга нисбатан рағбатлантириш чоралари қўлланилиши мумкин. Рағбатлантириш турлари, уларни қўлланиш тартиби, афзаллик ва имтиёзлар бериш жамоа шартномалари, ички меҳнат тартиби қоидалари ва бошқа локал ҳужжатларда, жамоа келишувларида, интизом тўғрисидаги устав ва низомларда белгилаб қўйилади.

Ходимларни рағбатлантириш иш берувчининг буйруғи асосида расмийлаштирилади.

Фойдаланувчиларга қулайлик яратиш мақсадида ушбу турдаги буйруқ намунаси тайёрланган бўлиб, буйруқ сўровномаларни тўлдириш орқали осонлик билан шакллантирилади.

Меҳнатга ҳақ тўлаш тўғрисида батафсил