БУ Й Р У Қ
|
Буйруқ қабул қилинган сана |
Буйруқ рақами-сон |
Буйруқ қабул қилинган жой
|
Меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида
Дастлабки синов муддати давомида юклатилган вазифа ва топшириқларни бажара олмаганлиги (ёки лозим даражада бажара олмаганлиги), шунга кўра белгиланган синов натижаси қониқарсиз бўлганлиги сабабли, буюраман:
1. Меҳнат шартномаси бекор қилинаётган ходимнинг Ф.И.О. – Ходим ишлаб турган ташкилот номи ва ташкилий ҳуқуқий шакли Ходим ишлаётган бўлимнинг (таркибий тузулма) номи бўлими Ходимнинг лавозимиибилан тузилган меҳнат шартномаси дастлабки синов натижасига кўра, Меҳнат кодексининг 131, 132-моддаларига биноан Меҳнат шартномаси бекор қилинаётган сана кунидан бекор қилинсин.
2. Ходим ишлаб турган ташкилот номи ва ташкилий ҳуқуқий шакли бухгалтерияси (Ташкилот бухгалтерининг Ф.И.О.)фойдаланилмаган меҳнат таътиллари учун қонун ҳужжатларига мувофиқ ҳисоб-китоб қилсин.
Асос: Буйруқ қабул қилинишига асос бўлган ҳужжатлар
Буйруқни имзолайдиган шахснинг лавозими Буйруқни имзолайдиган шахснинг Ф.И.О.
Амалдаги Меҳнат қонунчилигига мувофиқ, ходимнинг топширилаётган ишга лаёқатлилигини текшириб кўриш ёки ходим меҳнат шартномасида шартлашилган ишни давом эттиришнинг мақсадга мувофиқлиги ҳақида бир қарорга келиши учун меҳнат шартномаси дастлабки синов шарти билан тузилиши мумкин.
Синов натижаси қониқарсиз бўлган ҳолларда иш берувчи ходим билан меҳнат шартномасини уч кун олдин огоҳлантириш хати берган ҳолда бекор қилиш ҳуқуқига эга.
Фойдаланувчиларга қулайлик яратиш мақсадида ушбу турдаги буйруқ намунаси тайёрланган бўлиб, буйруқ сўровномаларни тўлдириш орқали осонлик билан шакллантирилади.
Дастлабки синов ҳуқуқий асослари тўғрисида батафсил