БУ Й Р У Қ
|
Буйруқ қабул қилинган сана |
Буйруқ рақами-сон |
Буйруқ қабул қилинган жой
|
Интизомий жазони муддатидан аввал олиб ташлаш тўғрисида
"Интизомий жазони муддатидан аввал олиб ташлашга сабаб бўлган тадбир ёки байрам номи" муносабати билан ҳамда меҳнат интизомига оғишмай риоя этиб келаётганлиги сабабли, меҳнатга бўлган ижобий муносабатини ҳамда иш жараёнида ўзининг фақат яхши томонларини кўрсатиб кетаётганлигини инобатга олиб, буюраман:
1. Ходим ишлайдиган ташкилот номи ва уни (ташкилотни) ташкилий ҳуқуқий шакли Ходим ишлайдиган бўлим (таркибий тузулма) номи бўлими Ходимнинг лавозими Ходимнинг Ф.И.О.нинг унга нисбатан қўлланилган интизомий жазони муддатидан аввал олиб ташлаш тўғрисида киритган Интизомий жазони муддатидан аввал олиб ташлаш тўғрисида илтимоснома киритилган санадаги илтимосномаси қаноатлантирилсин.
2. Ходим Ходимнинг Ф.И.О.га нисбатан Интизомий жазо қўллаш тўғрисида қабул қилинган буйруқ санасидаги Интизомий жазо қўллаш тўғрисида қабул қилинган буйруқ рақами-сонли буйруқ билан қўлланилган ҳайфсан интизомий жазоси муддатидан аввал, жорий йилнинг Ходимга нисбатан қўлланилган интизомий жазо бекор қилинаётган сана кунидан олиб ташлансин.
3. Кадрлар бўлими (Буйруқ ижро қилиниши учун масъул бўлган кадрлар бўлими ходимининг Ф.И.О.)ва Бухгалтерия бўлими (Буйруқ ижро қилиниши учун масъул бўлган бухгалтерия бўлими ходимининг Ф.И.О.)Ходим ишлайдиган ташкилот номи ва уни (ташкилотни) ташкилий ҳуқуқий шакли ходимларини рағлатлантиришга доир тадбирларни амалга оширишда мазкур буйруқни ижро учун қабул қилсин.
Асос: Ходимнинг илтимосномаси ва Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 315-моддаси
Буйруқни имзолайдиган шахснинг лавозими Буйруқни имзолайдиган шахснинг Ф.И.О.
Корхона, муассаса, ташкилотлардаги меҳнат самарадорлиги меҳнат интизомига бевосита боғлиқ бўлади.
Ходимлар томонидан меҳнат интизомига риоя қилинмаслиги ҳолатлари тўғри расмийлаштирилиши, келгусида меҳнат низолари келиб чиқишининг олдини олади.
Интизомий жазонинг амал қилиш муддати жазо қўлланилган кундан бошлаб бир йилдан ошиб кетиши мумкин эмас. Интизомий жазони қўллаган иш берувчи ўз ташаббуси билан, ходимнинг илтимосига биноан, меҳнат жамоаси ёки ходимнинг бевосита раҳбари илтимосномасига кўра жазони бир йил ўтмасдан олдин ҳам олиб ташлашга ҳақли.
Фойдаланувчиларга қулайлик яратиш мақсадида мазкур буйруқ намунаси Қонун талабларига мувофиқ тайёрланган бўлиб, буйруқ сўровномаларни тўлдириш орқали осонлик билан шакллантирилади.
Интизомий жазолар тўғрисида батафсил