Иш тўхтаб қолганда вақтинча бошқа ўтказиш тўғрисида

БУ Й Р У Қ

Бошқа ишга ўтказиш тўғрисида

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 145-моддасига кўра, ишлаб чиқариш зарурияти ёки бекор туриб қолиш муносабати билан ходимни меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилмаган бошқа ишга унинг розилигисиз, иш берувчининг ташаббусига кўра вақтинча ўтказишга йўл қўйилади. Бунда ходим соғлиғининг ҳолатига кўра қарши кўрсатма бўлган бошқа ишга ўтказилиши мумкин эмас. Бекор туриб қолиш сабабли ходимни пастроқ малака талаб этиладиган ишга вақтинча ўтказишга ходимнинг ёзма розилиги билан йўл қўйилади.

Ишда бекор туриб қолишнинг олдини олиш ёки бартараф этиш, вақтинча йўқ бўлган ходимнинг ўрнига ишлаб туриш, ишлаб чиқариш аварияси ва ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодисаларнинг олдини олиш ёки оқибатларини бартараф этиш, фавқулодда ҳолат ёки фавқулодда вазиятда бажариладиган ёки табиий, техноген ва экологик тусдаги (ёнғин, сув тошқини, зилзила, эпидемия, эпизоотия ва бошқа) ҳалокат оқибатларининг олдини олиш ва (ёки) уларни бартараф этиш мақсадида, шунингдек бутун аҳоли ёки унинг бир қисми ҳаёти ёки нормал яшаш шароитларига таҳдид солувчи бошқа ҳолларда амалга ошириладиган кечиктириб бўлмайдиган кутилмаган ишларни бажариш зарурати ишлаб чиқариш заруриятидир.

Мазкур модда талабларига биноан, бекор туриб қолган ходимларни вақтинча бошқа иш билан таъминлаш мақсадида

БУЮРАМАН

1. Ходим меҳнат фаолиятини олиб бораётган бўлим номида Ходимнинг лавозими лавозимида меҳнат фаолиятини олиб бораётган Ходимнинг Ф.И.О.си меҳнат фаолиятини олиб бораётган Ходимнинг лавозимида иш фаолияти Иш фаолияти тўхтаб қолган санадан тўхтаб қолганлиги сабабли, аввалги иш жойидаги иш ҳаққи сақлаб қолинган ҳолда Ходимни янги ишга кўчирилаётган санасидан бошлаб Ходимга топширилаётган янги лавозим лавозимига иш тўхтаб қолган муддатга ўтказилсин.

2. Бош бухгалтер Ходимнинг Ф.И.О.сига тегишли тўловларни амалга оширсин.

Асос: