|
Фуқаролик ишлари бўйича Даъво ариза реквизитлари судига |
|
|
Даъвогар: Даъвогарнинг яшаш манзилида яшовчи |
|
|
Даъвогарнинг Ф.И.О.сидан Телефон: Даъвогарнинг телефон рақами E-mail: Даъвогарнинг E-mail манзили |
|
|
Жавобгар: Жавобгар ташкилотнинг номи ва ташкилий-ҳуқуқий шакли |
|
|
Манзил: Жавобгарнинг манзили Телефон: Жавобгарнинг телефон рақами E-mail: Жавобгарнинг E-mail манзили Даъво мазмуни: Ишдан бўшагандан сўнг берилмаган меҳнат дафтарчасини ҳамда Даъвогар ишдан бўшатилган бўлсада унга меҳнат дафтарчаси берилмаганлиги сабабли ололмай қолган иш ҳақи миқдорини талаб қилиб олиш бўйича |
Даъво аризаси
Ишдан бўшагандан сўнг берилмаган ҳужжатларни талаб қилиб олиш бўйича
Мен Даъвогар ишлаб келаётган ташкилот номи раҳбари Даъвогарни ишга қабул қилиш тўғрисидаги буйруқни қабул қилган мансабдор шахснинг исм шарифининг Даъвогарни ишга қабул қилиш тўғрисидаги буйруқ қабул қилинган кун кунги Даъвогарни ишга қабул қилиш тўғрисидаги буйруқ рақами-сонли буйруғи асосида Даъвогар ишга қабул қилинган вазифа (лавозим) вазифасига ишга кабул килинганман.
Иш берувчининг Даъвогарни ишдан бўшатиш тўғрисидаги буйруқ қабул қилинган сана кунидаги Даъвогарни ишдан бўшатиш тўғрисидаги буйруқ рақами -сонли буйруғи асосида мен билан тузилган меҳнат шартномаси бекор қилинган.
Бироқ бир неча маротаба мурожаат қилганимга қарамасдан, иш берувчи томонидан менга тегишли бўлган меҳнат дафтарчасини бермади. Бунинг натижасида мен Даъвогар ишдан бўшатилган бўлсада унга меҳнат дафтарчаси берилмаганлиги сабабли бошқа ишга киролмаган ойлар сони ой давомида бошқа жойга ишлар киролмадим. Оқибатда мен ҳозирга қадар олишим мумкин бўлган Даъвогар ишдан бўшатилган бўлсада унга меҳнат дафтарчаси берилмаганлиги сабабли ололмай қолган иш ҳақи миқдори сўм ойлик иш ҳақи ололмадим.
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 125-моддасига кўра, лозим даражада тасдиқланган қоғоз ёки электрон шаклидаги меҳнат дафтарчаси ходимнинг меҳнат стажини тасдиқловчи ва жисмоний шахснинг меҳнат фаолияти тўғрисидаги верификация қилинган маълумотларни ўз ичига олган асосий ҳужжатдир.
Иш берувчи (бундан жисмоний шахслар бўлган иш берувчилар мустасно) ташкилотда беш кундан ортиқ ишлаган барча ходимлар учун меҳнат дафтарчаларини юритиши шарт.
Мазкур Кодекснинг 171-моддасига кўра, иш берувчи меҳнат шартномаси бекор қилинган куни ходимга унинг меҳнат дафтарчасини ёхуд электрон меҳнат дафтарчасидан кўчирмани, шунингдек меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисидаги буйруқнинг кўчирма нусхасини бериши шарт. Иш берувчи ходимнинг ёзма аризасига кўра унга иш билан боғлиқ ҳужжатларнинг тегишли равишда тасдиқланган кўчирма нусхаларини ҳам бериши шарт.
Иш берувчига меҳнат дафтарчасини ва буйруқ нусхасини бериш ҳақида бир неча маротаба мурожаат қилсамда, иш берувчи ҳужжатларимни бермасдан келаяпти. Меҳнат дафтарчамни олиб беришни сўраб, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларга қилган мурожаатларимга судга мурожаат қилиш ҳуқуқим тушунтирилиб, жавоб берилди.
Натижада овора бўлиб, судга мурожаат қилишга мажбур бўлдим.
Юқорида қайд этилганларга кўра қуйидагиларни
СЎ Р А Й М А Н :
1. Жавобгар Жавобгар ташкилотнинг номи ва ташкилий-ҳуқуқий шаклидан менга тегишли бўлган меҳнат дафтарчамни олиб беришингизни ҳамда Даъвогар ишдан бўшатилган бўлсада унга меҳнат дафтарчаси берилмаганлиги сабабли ололмай қолган иш ҳақи миқдори сўм миқдоридаги иш ҳақи пулларини ундириб беришингизни.
Илова: Даъво аризага илова қилинган ҳужжатлар рўйхати
Даъвогар Даъвогарнинг Ф.И.О.си
Даъво ариза берилган сана