Танлов асосида ишга қабул қилиш тўғрисидаги буйруқдан
намуна
БУ Й Р У Қ
|
Буйруқ қабул қилинган сана |
Буйруқ рақами -сон |
Буйруқ қабул қилинган жой ш. |
Ишга қабул қилиш тўғрисида
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 27-моддасига мувофиқ ишга қабул қилувчининг талабида танлов асосида ишга қабул қилиш тартиби белгиланган бўлса, тегишли лавозимни эгаллаш учун танловдан ўтиш натижасида шартнома асосидаги якка тартибдаги меҳнатга оид муносабатлар юзага келиши белгиланган.
Меҳнат кодексининг 27-моддаси, 129-130-моддаси талабларига мувофиқ,
БУЮРАМАН
1. Танлов асосида ишга қабул қилинаётган ходимнинг Ф.И.О.си танлов комиссиясининг Танлов комиссиясининг қарори қабул қилинган санадаги Танлов комиссиясининг қарори рақами-сонли карорига биноан Ходимнинг ишга қабул қилинаётган лавозими номи лавозимига Ходимга тайинланган синов муддати ой синов муддати билан штатлар жадвалига мувофиқ Ходимнинг ишга қабул қилиниш санасидан ишга қабул қилинсин.
2. Молия-иқтисод бўлими (Молия иқтисод бўлими маъсул ходими Ф.И.О.си)га: тегишли тўловларни амалга оширсин.
Асос: Асослантирувчи ҳужжатлар рўйхати
|
Ташкилот раҳбарининг лавозими |
_____________
|
Ташкилот раҳбарининг Ф.И.О.си |
|
|
|
|
|
Буйруқ билан танишдим Ходимнинг лавозими |
_____________
|
Ходимнинг Ф.И.О.си |