Узрсиз сабабларга кўра ишда бўлмаганлик учун меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида

БУ Й Р У Қ

Меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида

Ходим ишлаётган бўлим номи бўлиминининг Ходимнинг лавозими лавозимида ишлаётган Ходимнинг Ф.И.О.си кейинги пайтларда ножўя хатти-ҳаракатлари билан ички меҳнат тартибларини бузиб келмоқда. Жумладан Ходимнинг ишга келмаган кунининг бошланғич санасидан Ходимнинг ишга келмаган кунининг охирги кунигача бўлган муддатда ички тартиб қоидаларни менсимасдан узрли сабабларсиз иш жойида бўлмасдан келмоқда.

Меҳнат кодексининг 161-моддасининг 2 қисми 4 бандига кўра, ходимнинг ўз меҳнат мажбуриятларини мунтазам равишда бузганлиги. Аввал меҳнат мажбуриятларини бузганлиги учун ходим интизомий ёки моддий жавобгарликка тортилган ёхуд унга нисбатан меҳнат тўғрисидаги қонунчиликда ва меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларда назарда тутилган таъсир чоралари қўлланилган кундан эътиборан бир йил ичида ходим томонидан такроран интизомий ножўя ҳаракат содир этилганлиги меҳнат мажбуриятларини мунтазам равишда бузиш эканлиги белгиланган.

Меҳнат кодексининг 162-моддасида ходим билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилишга олиб келиши мумкин бўлган меҳнат мажбуриятларининг бир марта қўпол равишда бузилишлари рўйхати келтирилган. Бунга кўра:

ички меҳнат тартиби қоидалари;

ушбу Кодексда назарда тутилган ҳолларда ташкилот мулкдори ва раҳбари ўртасида тузилган меҳнат шартномаси, шунингдек ходим ва иш берувчи ўртасидаги меҳнат шартномаси;

ўзига нисбатан интизом тўғрисидаги уставлар ва низомларнинг амал қилиши татбиқ этиладиган айрим тоифадаги ходимларга нисбатан қўлланиладиган интизом тўғрисидаги уставлар ҳамда низомлар билан белгиланади.

Ходим билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилишга олиб келиши мумкин бўлган меҳнат мажбуриятларининг бир марта қўпол равишда бузилишлари рўйхатини белгилашда ножўя хатти-ҳаракатнинг оғир-енгиллигидан ҳамда бундай ножўя хатти-ҳаракат келтириб чиқариши мумкин бўлган оқибатлардан келиб чиқиш лозим.

Меҳнат кодексининг 161-162-моддаларига асосланиб, корхонада меҳнат интизомини таъминлаш мақсадида

БУЮРАМАН

1. Ходим ишлаётган бўлим номининг Ходимнинг лавозими,Ходимнинг Ф.И.О.си корхона ички меҳнат тартиб қоидаларини қасддан менсимасдан Ходимнинг ишга келмаган кунининг бошланғич санасидан Ходимнинг ишга келмаган кунининг охирги кунигача узрсиз сабаблар билан ишда бўлмаганлиги сабабли, у билан тузилган меҳнат шартномаси Ходим билан меҳнат шартномаси бекор қилинаётган санадан бекор қилинсин.

2. Молия иқтисод бўлими Молия иқтисод бўлими маъсул ходими Ходимнинг Ф.И.О.сига тегишли тўловларни амалга оширсин.

Асос: Буйруқни асослантирувчи ҳужжатлар