Ходим меҳнат шартномаси белгилаб қўйилган меҳнат вазифаси доирасида ишни давом эттириши мумкин бўлмаган ҳолда,

ДАЛОЛАТНОМА

Мазкур далолатнома Ходим иш фаолиятини олиб борган ташкилот номи ва ташкилий ҳуқуқий шакли Биринчи имзоловчи шахснинг лавозими Биринчи имзоловчи шахснинг Ф.И.О.си,Иккинчи имзоловчи шахснинг лавозими Иккинчи имзоловчи шахснинг Ф.И.О.си,ва Учинчи имзоловчи шахснинг лавозими Учинчи имзоловчи шахснинг Ф.И.О.силар томонидан қуйидагилар тўғрисида тузилди.

Ходим иш фаолиятини олиб борган ташкилот номи ва ташкилий ҳуқуқий шаклида Ташкилотда ходимлар штати қисқарганлиги сабаби сабабли ходимлар сони (штати) шу жумладан уларнинг вазифаси кескин қисқарди. Шу сабабли, Ходим ишлаётган бўлим номи бўлимида Ходимнинг лавозими лавозимида фаолият юритувчи Ходимнинг Ф.И.О.сига Ходимга таклиф қилинган янги лавозим номи лавозимида ишлаш таклиф қилинди.

Ходимнинг Ф.И.О.си таклиф қилинган лавозимларда Ходимнинг янги лавозимда ишни давом эттира олмаслиги сабаби сабабларига кўра ишлашни рад қилди. Шундан сўнг, бизнинг иштирокимиздаги Ходим иш фаолиятини олиб борган ташкилот номи ва ташкилий ҳуқуқий шаклининг раҳбари Ходимга таклиф қилинган бошқа лавозим номи қуйидаги вазифаларга ўтказиш учун иш таклиф қилди:

Ходим таклиф этилган вазифаларда ишлашни рад этди.

Ўзбекистон Республикаси Кодексининг 137-моддаси тўртинчи қисмига биноан янги меҳнат шартлари асосида ишлашни рад этган тақдирда ходим билан тузилган меҳнат шартномаси бекор қилиниши мумкин.

Юқоридагилардан ҳамда Ўзбекистон Республикаси Меҳнат Кодексининг 137-моддасига мувофиқ Ходимнинг Ф.И.О.си билан меҳнат шартномасини бекор қилишга асос бўлади.