Йиллик меҳнат таътили бериш тўғрисидаги буйруқдан намуна

БУ Й Р У Қ

Йиллик меҳнат таътили бериш тўғрисидаги

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 216-моддасида, ҳар йилги меҳнат таътили дам олиш ва ишлаш қобилиятини тиклаш учун иш ўрни (лавозими) ҳамда ўртача иш ҳақи сақлаб қолинган ҳолда ходим ишдан озод этиладиган, ходимга ҳар йили иш йили давомида бериладиган вақт давридир.

Барча ходимлар, шу жумладан ўриндошлик асосида ишлайдиган ходимлар ҳар йилги меҳнат таътилига чиқиш ҳуқуқига эга.

Ҳар йилги меҳнат таътилининг турлари қуйидагилардан иборат:

асосий меҳнат таътили (ҳар йилги асосий энг кам ёки ҳар йилги асосий узайтирилган).

барча ходимлар, шу жумладан ўриндошлик асосида ишлайдиган ходимлар ҳар йилги меҳнат таътилига чиқиш ҳуқуқига эга.

Меҳнат кодексининг 216-моддаси биноан,

БУЮРАМАН

1. Ходим ишлаган ташкилот номи ва унинг (ташкилотнинг) ташкилий ҳуқуқий шаклининг Ходим ишлаган бўлим (таркибий тузулма) номи бўлимида Ходимнинг лавозими лавозимида меҳнат фаолиятини олиб бораётган Ходимнинг Ф.И.О.сига Таътил учун меҳнат йилининг бошланиш вақтидан Таътил учун меҳнат йилининг якуний вақтигача бўлган вақти учун Ходимга бериладиган меҳнат таътили вақти иш кунидан иборат навбатдаги меҳнат таътили берилсин.

2. Ходимнинг Ф.И.О.сига меҳнат таътилида бўлган вақти учун ўртача иш ҳақи ҳамда Моддий ёрдам учун асос бўлган ички ҳужжат номига мувофиқ Моддий ёрдам миқдори миқдорда моддий ёрдам пули тўлаб берилсин.

3. Молия иқтисод бўлими (Белгиланган тўловларни амалга оширишга маъсул шахс) Ходимнинг Ф.И.О.сига: тегишли тўловларни амалга оширсин.

Асос: Буйруқни асослантирувчи ҳужжатлар рўйхати