БУ Й Р У Қ
|
Буйруқ қабул қилинган сана |
Буйруқ рақами-сон |
Буйруқ тузилган жой |
Ходимнинг ташаббуси билан вақтинча бошқа ишга ўтказиш тўғрисида
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси 142-моддасига асосан, буюраман:
1. Ходим ишлаб турган ташкилотнинг номи ва уни (ташкилотни) ташкилий ҳуқуқий шакли Ходим ишлаётган бўлим (таркибий тузулма)нинг номи бўлими Ўз ташаббуси билан бошқа ишга ўтаётган ходимнинг лавозимииЎз ташаббуси билан бошқа ишга ўтаётган ходимнинг Ф.И.О.нинг Ходимнинг ўз ташаббуси билан бошқа ишга ўтишининг сабаби туфайли Бошқа ишга ўтаётган ходимнинг иш бошлаш санасидан Бошқа ишга ўтаётган ходим ишлайдиган янги бўлим (таркибий тузулма)нинг номидаги Бошқа ишга ўтаётган ходимнинг янги лавозими номи лавозимига ўтказилсин.
2. Ходим вақтинча бошқа ишга ўтказилган даврда унга бажараётган ишига қараб, лекин аввалги ўртача иш ҳақидан кам бўлмаган миқдорда иш ҳақи тўлансин.
Асос: Буйруқ қабул қилинишига асос бўлган ҳужжатлар
Буйруқни имзолайдиган шахснинг лавозими Буйруқни имзолайдиган шахснинг Ф.И.О.
Амалдаги Меҳнат қонунчилигига мувофиқ ишлаб чиқариш зарурияти ёки бекор туриб қолиниши муносабати билан ходимни унинг розилигисиз вақтинча бошқа ишга ўтказишга йўл қўйилади. Бундай ҳолда ходим соғлиғига тўғри келмайдиган бошқа ишга ўтказилиши мумкин эмас.
Доимий бошқа ишга ўтказиш иш берувчининг буйруғи билан расмийлаштирилади. Бошқа доимий ишга ўтказиш ҳақида буйруқ чиқариш учун ходим билан тузилган меҳнат шартномасига киритилган ўзгаришлар асос бўлади.
Фойдаланувчиларга қулайлик яратиш мақсадида ходимнинг ташаббуси билан вақтинча бошқа ишга ўтказиш тўғрисидаги буйруқ намунаси таёрланган бўлиб, намунада мазкур соҳадаги муносабатларни тартибга солувчи, буйруқни асословчи нормалар баён этилган. Буйруқ сўровномаларни тўлдириш орқали осонлик билан шакллантирилади.
Меҳнат ҳуқуқи тўғрисида батафсил