БУЙРУҚ

Ходимни ишга тиклаш тўғрисида

Меҳнат кодексининг 174-моддасига асосан, ўзи билан меҳнат шартномаси қонунга хилоф равишда бекор қилинган деб ҳисоблайдиган ходим бевосита иш берувчига мурожаат қилиши ёки меҳнат шартномасининг бекор қилиниши устидан белгиланган тартибда, шу жумладан суд тартибида ҳам шикоят қилиши мумкин.

Ўзи билан меҳнат шартномаси қонунга хилоф равишда бекор қилинган ходимнинг унга аввалги ишини тақдим этиш ҳамда ўзига етказилган моддий зарарнинг ўрнини қоплаш ва маънавий зиённи (агар меҳнат шартномаси қонунга хилоф равишда бекор қилинганлиги натижасида ходимга маънавий ёки жисмоний азоблар етказилган бўлса) компенсация қилиш тўғрисидаги талаблари қаноатлантирилиши лозим.

Ходим билан меҳнат шартномаси бекор қилинганлигини қонунга хилоф деб эътироф этган иш берувчи ходимни аввалги ишига (лавозимига) тиклаши ҳамда ходимнинг ўзига етказилган моддий зарарнинг ўрнини қоплаш ва маънавий зиённи компенсация қилиш тўғрисидаги талабларини қаноатлантириши шарт.

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 174-моддасига мувофиқ,

БУЮРАМАН

1. Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исми -Ходимнинг лавозими билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисидаги Меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисидаги буйруқ рақами-сонли буйруқ бекор қилинсин.

2. Ходим Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исми Ходим ўзининг аввалги ишига тикланадиган сана кунидан ўзининг аввалги ишига Ходимнинг лавозими лавозимига қайта тиклансин.

3. Ходимга мажбурий прогулдаги вақти учун Мажбурий прогул бошланган сана дан Мажбурий прогул тугаган сана кунига қадар бўлган даврга ўртача ойлик иш ҳақи миқдорида иш ҳақи тўловлари тўлансин.

4. Бу терия бўлимига: ходим Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исмига тегишли тўловлар амалдаги қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилсин.

Асос: Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 174-моддаси. Фуқаролик ишлари бўйича Фуқаролик ишлари бўйича суднинг номи судининг Ҳал қилув қарори чиқарилган санадаги ҳал қилув қарори.

(имзо)