БУЙРУҚ
|
Буйруқ қабул қилинган сана |
Буйруқ рақами |
Буйруқ қабул қилинган жой |
Ходимнинг малакаси етишмаслиги сабабли меҳнат шартномасини
бекор қилиш тўғрисида
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 161-моддаси 2-қисми учинчи бандига асосан ходимни малакаси етишмаслиги сабабли ишдан бўшатиш асослилиги келтирилган.
Номуайян муддатга тузилган меҳнат шартномасини, шунингдек муддати тугагунига қадар муддатли меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилиш асосланган бўлиши керак.
Қуйидаги сабаблардан (асослардан) бирининг мавжудлиги меҳнат шартномасини бекор қилишнинг асосланганлигини билдиради:
ходимнинг малакаси етарли бўлмаганлиги сабабли эгаллаб турган лавозимига ёки бажараётган ишига мувофиқ эмаслиги;
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 161-моддаси 2-қисми учинчи бандига мувофиқ,
БУЮРАМАН
1. Бажараётган ишига лойиқ эмаслиги ва малакасини етишмаслиги сабабли ташкилотнинг Ходимнинг лавозими – Ташкилот номи Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исми билан тузилган меҳнат шартномаси муддатидан олдин Ходим билан тузилган меҳнат шартномаси бекор қилинадиган санадан бекор қилинсин ва унга ўртача ойлик иш ҳақи миқдорида ишдан бўшатиш нафақаси тўлансин.
2. Бухгалтерия бўлимига: ходим Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исмига тегишли тўловлар амалдаги қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилсин.
Асос: Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 161-моддаси 2-қисми 3-банди.
|
Буйруқ чиқарган шахснинг лавозими |
_______________ |
Буйруқ чиқарган шахснинг Ф.И.О.си |
(имзо)