БУЙРУҚ

Йиллик меҳнат таътилини қисмларга бўлиб бериш

тўғрисида

 Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 231-моддасига асосан ҳар йилги меҳнат таътилини қисмларга бўлиш тартиби кўрсатилган. Ходим ва иш берувчи ўртасидаги келишувга кўра ҳар йилги меҳнат таътили қисмларга бўлиниши мумкин. Бунда ушбу таътилнинг ҳеч бўлмаганда бир қисми ўн тўрт календарь кундан кам бўлмаслиги керак.

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 231-моддасига мувофиқ,

БУЮРАМАН

1. Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исми — Ходим ишлайдиган ташкилот номи Ходимнинг лавозимига Меҳнат таътили бошланадиган санадан Меҳнат таътили тугайдиган санагача ҳақиқатда Ходимнинг иш йили-йилларда ишлаган вақти учун йиллик меҳнат таътилининг Йиллик меҳнат таътили муддати (календарь кунида) Ходимга берилаётган меҳнат таътилининг қисми кунидан иборат қисми берилсин.

2. Ишга чиқиш куни Ходимнинг ишга чиқиш санаси этиб белгилансин. Таътилнинг қолган қисмидан шу йил давомида фойдаланилсин.

3. Бухгалтерия бўлимига: ходим Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исмига тегишли тўловлар амалдаги қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилсин.

Асос: Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 231-моддаси, ходимнинг аризаси.

(имзо)