БУЙРУҚ
|
Буйруқ қабул қилинган сана |
Буйруқ рақами |
Буйруқ қабул қилинган жой |
Узлуксиз иш стажи учун устама ҳақ тўлаш тўғрисида
Меҳнат кодексининг 252-моддасида назарда тутилган рағбатлантирувчи хусусиятга эга тўловлар
Рағбатлантирувчи хусусиятга эга тўловлар жумласига ходимларга меҳнатдаги юксак ютуқлари, касбий маҳорати, энергия ресурсларини, материалларни тежаганлиги, олдиндан белгиланган бошқа кўрсаткичларга эришганлиги учун бериладиган мукофотлар, иш ҳақига қўшимча тўловлар, устамалар ва бошқа тўловлар киради.
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 252-моддасига мувофиқ,
БУЮРАМАН
1. Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исми — Ташкилот номи Ходимнинг лавозими иш фаолияти бўйича узлуксиз иш стажига Ходимнинг узлуксиз иш стажи миқдоритўлганлиги муносабати билан, иш ҳақига Ходимга узлуксиз иш стажи учун қўшиладиган устама фоизи устама ҳақи Ходимга узлуксиз иш стажи учун қўшиладиган устама фоизи тўлаб бериш бошланадиган сана-йилдан тўлансин.
2. Бухгалтерия бўлимига ходим Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исмига тегишли тўловлар амалдаги қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилсин.
Асос: Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 252-моддаси, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2005 йил 21 декабрдаги 276-сон қарори.
|
Буйруқ чиқарган шахснинг лавозими |
_______________ |
Буйруқ чиқарган шахснинг Ф.И.О.си |
|
|
|
|
(имзо)