Yengilroq ishga o‘tkazish to‘g‘risidagi buyruqdan namuna

BU Y R U Q

Boshqa ishga o‘tkazish to‘g‘risida

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 364-moddasiga ko‘ra, ish beruvchi sog‘lig‘i holatiga ko‘ra yengilroq yoki noqulay ishlab chiqarish omillarining ta’siridan xoli bo‘lgan ishga o‘tkazishga muhtoj xodimni uning roziligi bilan, tibbiy xulosaga muvofiq vaqtincha yoki muddatini cheklamagan holda, shunday ishga o‘tkazishi shart.

Xodim sog‘lig‘i holatiga ko‘ra yengilroq yoki noqulay ishlab chiqarish omillarining ta’siridan xoli bo‘lgan, kamroq haq to‘lanadigan ishga o‘tkazilganda shunday ishga o‘tkazilgan kundan e’tiboran ikki hafta mobaynida uning avvalgi o‘rtacha ish haqi saqlanishi belgilangan.

Mehnat kodeksi 364-moddasi talablaridan kelib chiqib hamda, xodimlarga mehnat faoliyatida qulaylik yaratish maqsadida

BUYURAMAN

1. Xodim ishlagan tashkilot nomi va uning (tashkilotning) tashkiliy huquqiy shakliniing Xodim ishlagan bo‘lim (tarkibiy tuzulma) nomi bo‘limida Xodimning lavozimi lavozimida mehnat faoliyatini olib borayotgan Xodimning F.I.O.sini Xodimni yengilroq ishga o‘tayotganligi sababi sababli tibbiy maslahat komissiyasining Tibbiy maslahat komissiyasining xulosasi sanasidagi Tibbiy maslahat komissiyasining xulosa raqami sonli xulosasiga asosan Xodim yengil ishga o‘tayotgan sanasidan Xodim o‘tkazilayotgan yangi bo‘lim nomi bo‘limidagi Xodimning yangi lavozim nomi lavozimiga o‘tkazilsin.

2. Moliya iqtisod bo‘limi Xodimning F.I.O.siga tegishli to‘lovlarni amalga oshirsin.

Asos: Buyruqni asoslantiruvchi hujjatlar.