BUYRUQ

O‘z mehnat majburiyatlarini bir marta qo‘pol ravishda buzganligi sababli mehnat shartnomasini bekor qilish toʻgʻrisida

Mehnat kodeksining 162-moddasi. Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilishga olib kelishi mumkin bo‘lgan mehnat majburiyatlarining bir marta qo‘pol ravishda buzilishlari ro‘yxatini belgilash

Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilishga olib kelishi mumkin bo‘lgan mehnat majburiyatlarining bir marta qo‘pol ravishda buzilishlari ro‘yxati:

ichki mehnat tartibi qoidalari;

ushbu Kodeksda nazarda tutilgan hollarda tashkilot mulkdori va rahbari o‘rtasida tuzilgan mehnat shartnomasi, shuningdek xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi mehnat shartnomasi;

o‘ziga nisbatan intizom to‘g‘risidagi ustavlar va nizomlarning amal qilishi tatbiq etiladigan ayrim toifadagi xodimlarga nisbatan qo‘llaniladigan intizom to‘g‘risidagi ustavlar hamda nizomlar bilan belgilanadi.

Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilishga olib kelishi mumkin bo‘lgan mehnat majburiyatlarining bir marta qo‘pol ravishda buzilishlari ro‘yxatini belgilashda nojo‘ya xatti-harakatning og‘ir-yengilligidan hamda bunday nojo‘ya xatti-harakat keltirib chiqarishi mumkin bo‘lgan oqibatlardan kelib chiqish lozim.

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 161, 162-moddalariga muvofiq,

BUYURAMAN

1. Xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi -Tashkilot nomi Xodimning lavozimi Xodim tomonidan sodir etilgan mehnat munosabatlarini bir marta qo‘pol buzish sababi u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinadigan sanadan bekor qilinsin.

 2. Buxgalteriya bo‘limiga: xodim Xodimning familiyasi, ismi, otasining ismiga tegishli toʻlovlar amaldagi qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshirilsin.

 3. Mehnat shartnomasi bekor qilingan kuni xodimga uning mehnat daftarchasi va mehnat shartnomasining bekor qilinishi haqidagi buyruqning nusxasi berilishi ta’minlansin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 161-moddasi 2-qismining 5-bandi, Xoʻjalik ishlari boʻyicha boshliq oʻrinbosarining bildirgisi, Xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi tushuntirish xati (yoki tushuntirish xati yozishdan bosh tortganligini tasdiqlovchi dalolatnoma).

(imzo)