BUYRUQ

Xizmat safariga yuborish toʻgʻrisida

Mehnat kodeksining 147-moddasi. Xodimni boshqa ish beruvchiga vaqtincha xizmat safariga yuborish

Xodimni boshqa ish beruvchiga vaqtincha xizmat safariga yuborish faqat uning yozma roziligi bilan bir yildan ko‘p bo‘lmagan muddatga amalga oshirilishi mumkin va bu xodim vaqtincha xizmat safariga yuborilgan ish beruvchi bilan tuziladigan alohida muddatli mehnat shartnomasi asosida amalga oshiriladi. Avvalgi ish joyida tuzilgan mehnat shartnomasining amal qilishi xodim vaqtincha xizmat safariga yuborilgan davrda to‘xtatib turiladi. Xodimga xizmat safari muddati tugashi bilan uni xizmat safariga yuborgan ish beruvchida avvalgi ishi (lavozimi) taqdim etiladi.

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 147, 287-moddalariga muvofiq,

BUYURAMAN

1. Xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi –Tashkilot nomi Xodimning lavozimi Xizmat safariga jalb qilgan tashkilot nomining Xizmat safariga jalb qilgan tashkilot ko‘rsatma xatining raqami-son ko‘rsatma xatiga asosan, Xizmat safari boshlanadigan sanadan boshlab Xizmat safari tugaydigan sana kunigacha Xizmat safariga jalb qilgan tashkilot nomiga xizmat safariga yuborilsin.

2. Xodimning ishga chiqish vaqti Xodimning ishga chiqish sanasi kuni qilib belgilansin.

3. Buxgalteriya bo‘limiga: xodim Xodimning familiyasi, ismi, otasining ismiga tegishli toʻlovlar amaldagi qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshirilsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 147, 287-moddalari, O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 2-avgustdagi “O‘zbekiston Respublikasi hududida xizmat safarlari to‘g‘risidagi nizomni tasdiqlash haqida”gi 424-son qarori.

(imzo)