Fuqaroning sogʻligʻiga yetkazilgan zararni undirish toʻgʻrisida daʼvo ariza
Hujjat tavsifi-
-
(viloyat, tuman (shahar) koʻcha, MFY, uyva xonadan raqamlari toʻliq koʻrsatiladi)
-
-
-
-
(viloyat, tuman (shahar) koʻcha, MFY, uyva xonadan raqamlari toʻliq koʻrsatiladi)
-
-
-
-
-
-
-
-
(ishga qabul qilingan sana koʻrsatiladi)
-
-
-
-
-
-
-
-
(raqam va soʻz bilan yoziladi)
-
-
(raqam va soʻz bilan yoziladi)
-
Daʼvo ariza berilgan sud nomiga
Daʼvogar: Daʼvogarniing F.I.O.
Daʼvogarniing yashash manzili
Daʼvogarniing telefon raqami
Daʼvogarniing elektron manzili
Javobgar: Javobgar yuridik shaxsning toʻliq nomi
Javobgarning joylashgan manzili
Javobgarniang Hisob raqami
Javobgarning STIR raqami
Javobgarning MFO raqami
Javobgarning OKED raqami
Javobgarning telefon raqami
Javobgarning elektron manzili
Daʼvo mazmuni: Ishlab chiqarish jarayonida
Ishlab chiqarish jarayonida xodimning sogʻligʻiga yetkazilgan zarar summasi soʻm
zararni undirish toʻgʻrisida
DAʼVO ARIZA
Men Daʼvogar egallab turgan vazifasida (lavozimida) qachondan buyon ishlab kelgan yildan buyon Javobgar korxona nomi korxonasida Daʼvogar ishlab kelgan vazifa (lavozim) nomi vazifasida ishlab kelganman.
Ishlab chiqarish jarayonida xodimning sogʻligʻiga zarar yetkazgan baxtsiz hodisa sodir boʻlgan sana yilda korxonada Baxtsiz hodisaning qisqacha mazmuni sodir boʻlganligi tufayli sogʻligʻimga zarar yetdi. Natijada men mehnat qobiliyatimning Daʼvogar baxtsiz hodisa natijasida mehnat qobiliyatining yoʻqotgan foizi foizini yoʻqotdim.
Mazkur holat boʻyicha Baxtsiz hodisa va uning oqibatlari yuzasidan rasmiylashtirilgan hujjatlar nomi kabi hujjatlar rasmiylashtirilgan.
Shunday boʻlsa-da, korxona tomonidan mening sogʻligʻimga yetkazilgan zararni toʻlash Sogʻliqqa yetkazilgan zarar toʻlanmasligining sabablari kabi sabablarga asosan kechiktirilib, ijro qilinmasdan kelinmoqda.
Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 189-moddasiga koʻra, xodimning sogʻligʻiga (mehnatda mayib boʻlishi, kasb kasalligiga chalinishi yoki u oʻz mehnat vazifalarini bajarish bilan bogʻliq holda sogʻligʻining boshqacha tarzda shikastlanishi) yetkazilgan zararni ish beruvchi toʻliq hajmda toʻlashi shart.
Bugungi kungacha mening sogʻligʻimni tiklashga ketgan xarajatlar Daʼvogar sogʻligʻiga yetkazilgan zarar summasi soʻmni tashkil qiladi. Daʼvo talabimga Daʼvo talabiga asos sifatida keltirilgan hujjatlar roʻyxati va ishga oid boshqa holatlar kabi hujjatlarni asos sifatida keltiraman.
Yuqoridagilarni inobatga olib, Mehnat kodeksining 189-moddasiga asosan
SOʻRAYMAN:
1. Javobgardan mening foydamga Javobgardan undirilishi soʻralayotgan summa miqdori soʻm miqdorida yetkazilgan zararni undirishni.
Ilova: Daʼvo arizaga ilova qilinayotgan hujjatlar roʻyxati
Daʼvogar Daʼvogarniing F.I.O. __________ (imzo)
Daʼvo ariza berilgan sana yil.
Konstitutsiyamizda belgilanganidek, har bir shaxs mehnat qilish, erkin kasb tanlash, adolatli mehnat sharoitlarida ishlash, oʻz huquq va erkinliklarini sud orqali himoya qilish, davlat organlari, mansabdor shaxslar, jamoat birlashmalarining gʻayriqonuniy xatti-harakatlari ustidan sudga shikoyat qilish huquqiga ega.
Maʼlumki, xodim bilan ish beruvchi oʻrtasida mehnat shartnomasining tuzilishi taraflar uchun muayyan huquq va majburiyatlarning vujudga kelishiga asos boʻladi. Ushbu huquq va majburiyatlar mehnat toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari bilan belgilangan boʻlib, ish beruvchi xavfsiz mehnat shart-sharoitlarini, xodimlarning mehnat huquqlari va sogʻligʻi himoya qilinishini taʼminlashi shart.
Ish beruvchining aybi bilan xodimning sogʻligʻiga yetkazilgan zarar ixtiyoriy ravishda toʻlab berilmaganda, xodim moddiy va maʼnaviy zararni undirish toʻgʻrisida sudga daʼvo ariza kiritishi lozim boʻladi.
Mazkur daʼvo ariza namunasi aynan shu turdagi nizolar boʻyicha sudga osnlik bilan murojaat qilish imkonini beradi.