Mehnat shartnomasini taraflarning kelishuviga asosan bekor qilish toʻgʻrisida ariza
Hujjat tavsifiAriza kiritilayotgan davlat organi yoki tashkilotning toʻliq nomi va tashkiliy huquqiy shakli
Ariza kiritilayotgan davlat organi yoki tashkilot rahbarining lavozimi
Ariza kiritilayotgan davlat organi yoki tashkilot rahbarining F.I.O.ga
Ariza beruvchi shaxs ishlayotgan davlat organi yoki tashkilot toʻliq nomi va tashkiliy huquqiy shakli
Xodim ishlaydigan boʻlim nomi (tarkibiy tuzulma)
Xodimning ishlab kelgan lavozimi (vazifasi) boʻlib faoliyat
yuritayotgan Ariza beruvchi shaxsning F.I.O.dan
Ariza
Mehnat shartnomasini taraflarning kelishuvi bilan bekor qilish toʻgʻrisida
Men bilan tuzilgan mehnat shartnomasini oʻzaro kelishuv yoʻli bilan, O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 157-moddasiga asosan Mehnat shartnomasi bekor qilingan sana kunidan bekor qilishingizni soʻrayman.
Ariza beruvchi shaxsning F.I.O. ___________
Ariza berilgan sana
Амалдаги Меҳнат қонунчилигига мувофиқ тарафларнинг келишувига кўра меҳнат шартномасининг барча турлари исталган вақтда бекор қилиниши мумкин.
Аксарият ҳолларда тарафларнинг келишувига кўра меҳнат шартномасини бекор қилиш ходимнинг аризасига асосан амалга оширилади.
Аммо кўпгина ходимлар меҳнат шартномасини бекор қилиш аризасини мустақил равишда тўғри тузишда қийинчиликга учрайди.
Мазкур тизим меҳнат шартномасини тарафларнинг келишувига асосан бекор қилиш тўғрисида аризасини бепул ва мустақил ҳолда тўлдириш ва юклаб олиш имконини беради. Бунинг учун эса фойдаланувчи фақатгина бир неча саволларга жавоб бериши талаб этилади.
Меҳнат шартномасининг бекор қилиш асослари тўғрисида батафсил