BU Y R U Q
|
Buyruq qabul qilingan sana |
Buyruq raqami-son |
Buyruq tuzilgan joy |
Xodimning tashabbusi bilan vaqtincha boshqa ishga oʻtkazish toʻgʻrisida
Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 142-moddasiga asosan, buyuraman:
1. Xodim ishlab turgan tashkilotning nomi va uni (tashkilotni) tashkiliy huquqiy shakli Xodim ishlayotgan boʻlim (tarkibiy tuzulma)ning nomi boʻlimi Oʻz tashabbusi bilan boshqa ishga oʻtayotgan xodimning lavozimi Oʻz tashabbusi bilan boshqa ishga oʻtayotgan xodimning F.I.O.ning Xodimning oʻz tashabbusi bilan boshqa ishga oʻtishining sababi tufayli Boshqa ishga oʻtayotgan xodimning ish boshlash sanasidan Boshqa ishga oʻtayotgan xodim ishlaydigan yangi boʻlim (tarkibiy tuzulma)ning nomidagi Boshqa ishga oʻtayotgan xodimning yangi lavozimi nomi lavozimiga oʻtkazilsin.
2. Xodim vaqtincha boshqa ishga oʻtkazilgan davrda unga bajarayotgan ishiga qarab, lekin avvalgi oʻrtacha ish haqidan kam boʻlmagan miqdorda ish haqi toʻlansin.
Asos: Buyruq qabul qilinishiga asos boʻlgan hujjatlar
Buyruqni imzolaydigan shaxsning lavozimi Buyruqni imzolaydigan shaxsning F.I.O.
Amaldagi Mehnat qonunchiligiga muvofiq ishlab chiqarish zaruriyati yoki bekor turib qolinishi munosabati bilan xodimni uning roziligisiz vaqtincha boshqa ishga oʻtkazishga yoʻl qoʻyiladi. Bunday holda xodim sogʻligʻiga toʻgʻri kelmaydigan boshqa ishga oʻtkazilishi mumkin emas.
Doimiy boshqa ishga oʻtkazish ish beruvchining buyrugʻi bilan rasmiylashtiriladi. Boshqa doimiy ishga oʻtkazish haqida buyruq chiqarish uchun xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasiga kiritilgan oʻzgarishlar asos boʻladi.
Foydalanuvchilarga qulaylik yaratish maqsadida xodimning tashabbusi bilan vaqtincha boshqa ishga oʻtkazish toʻgʻrisidagi buyruq namunasi tayorlangan boʻlib, namunada mazkur sohadagi munosabatlarni tartibga soluvchi, buyruqni asoslovchi normalar bayon etilgan. Buyruq soʻrovnomalarni toʻldirish orqali osonlik bilan shakllantiriladi.
Mehnat huquqi toʻgʻrisida batafsi