Buyruq kelishilgan nomzodni ishga qabul qilish
Hujjat tavsifi-
yil, oy, kun kiritiladi
-
-
tuman yoki shahar nomi kiritiladi
-
-
-
ishga qabul qilinayotgan shaxsning ish boshlash vaqti
-
-
BU Y R U Q
Buyruq qabul qilingan sana Buyruq raqami-son Buyruq qabul qilingan joy
Ishga qabul qilish toʻgʻrisida
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 19-yanvardagi PQ–2733-sonli “Yuridik xizmat faoliyatini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi qaroriga muvofiq, buyuraman:
1. Ishga qabul qilinayotgan shaxs F.I.Oni Ishga qabul qilayotgan tashkilot nomi va tashkiliy huquqiy shaklining Ishga qabul qilinayotgan shaxsning lavozimi lavozimiga Mehnat munosabatlari boshlanadigan sana kunidan ishga qabul qilinsin. Ishga qabul qilinayotgan shaxs F.I.O ga nisbatan sinov muddati qoʻllansin.
2. Sinov muddat shartnoma imzolangan kundan boshlab, Taraflarning kelishuviga asosan sinov muddati necha oy etib belgilanadi oy etib belgilansin.
3. Xodimning oylik maoshi shtatlar jadvaliga asosan belgilansin.
Asos: Xodimni ishga olish boʻyicha asoslantiruvchi hujjatlar
Buyruq chiqargan shaxs lavozimi Buyruq chiqargan shaxs F.I.O
Nomzodni ishga qabul qilish tegishli muassasa, tashkilot korxona rahbarining buyrugʻi asosida amalga oshiriladi.
Ushbu yozma holdagi buyruq namunasi doimiy ishlovchi (nomuayyan muddatga ishga qabul qilinadigan) xodimlarni, muddatli mehnat shartnomasi asosida (besh yilgacha boʻlgan muddatga muayyan ishni bajarish vaqti uchun) ishga qabul qilinadigan xodimlar va boshqa turdagi xodimlarni ishga qabul qilish uchun moʻljallangan.
Foydalanuvchilar buyruq namunasidagi soʻrovnomalarni aniq, ravon va turlicha talqin qilinmaydigan soʻzlardan foydalangan holda toʻldirishlari, hujjatning sifatli boʻlishini taʼminlaydi.
Mehnat shartnomasini tuzish, oʻzgartirish va boshqa ishga oʻtkazish toʻgʻrisida batafsil