BU Y R U Q
|
Buyruq qabul qilingan sana |
Buyruq raqami-son |
Buyruq qabul qilingan joy
|
Intizomiy jazoni muddatidan avval olib tashlash toʻgʻrisida
"Intizomiy jazoni muddatidan avval olib tashlashga sabab boʻlgan tadbir yoki bayram nomi" munosabati bilan hamda mehnat intizomiga ogʻishmay rioya etib kelayotganligi sababli, mehnatga boʻlgan ijobiy munosabatini hamda ish jarayonida oʻzining faqat yaxshi tomonlarini koʻrsatib ketayotganligini inobatga olib, buyuraman:
1. Xodim ishlaydigan tashkilot nomi va uni (tashkilotni) tashkiliy huquqiy shakli Xodim ishlaydigan boʻlim (tarkibiy tuzulma) nomi boʻlimi Xodimning lavozimi Xodimning F.I.O.ning unga nisbatan qoʻllanilgan intizomiy jazoni muddatidan avval olib tashlash toʻgʻrisida kiritgan Intizomiy jazoni muddatidan avval olib tashlash toʻgʻrisida iltimosnoma kiritilgan sanadagi iltimosnomasi qanoatlantirilsin.
2. Xodim Xodimning F.I.O.ga nisbatan Intizomiy jazo qoʻllash toʻgʻrisida qabul qilingan buyruq sanasidagi Intizomiy jazo qoʻllash toʻgʻrisida qabul qilingan buyruq raqami-sonli buyruq bilan qoʻllanilgan hayfsan intizomiy jazosi muddatidan avval, joriy yilning Xodimga nisbatan qoʻllanilgan intizomiy jazo bekor qilinayotgan sana kunidan olib tashlansin.
3. Kadrlar boʻlimi (Buyruq ijro qilinishi uchun masʼul boʻlgan kadrlar boʻlimi xodimining F.I.O.)va Buxgalteriya boʻlimi (Buyruq ijro qilinishi uchun masʼul boʻlgan buxgalteriya boʻlimi xodimining F.I.O.)Xodim ishlaydigan tashkilot nomi va uni (tashkilotni) tashkiliy huquqiy shakli xodimlarini ragʻlatlantirishga doir tadbirlarni amalga oshirishda mazkur buyruqni ijro uchun qabul qilsin.
Asos: Xodimning iltimosnomasi va Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 315-moddasi.
Buyruqni imzolaydigan shaxsning lavozimi Buyruqni imzolaydigan shaxsning F.I.O.
Korxona, muassasa, tashkilotlardagi mehnat samaradorligi mehnat intizomiga bevosita bogʻliq boʻladi.
Xodimlar tomonidan mehnat intizomiga rioya qilinmasligi holatlari toʻgʻri rasmiylashtirilishi, kelgusida mehnat nizolari kelib chiqishining oldini oladi.
Intizomiy jazoning amal qilish muddati jazo qoʻllanilgan kundan boshlab bir yildan oshib ketishi mumkin emas. Intizomiy jazoni qoʻllagan ish beruvchi oʻz tashabbusi bilan, xodimning iltimosiga binoan, mehnat jamoasi yoki xodimning bevosita rahbari iltimosnomasiga koʻra jazoni bir yil oʻtmasdan oldin ham olib tashlashga haqli.
Foydalanuvchilarga qulaylik yaratish maqsadida mazkur buyruq namunasi Qonun talablariga muvofiq tayyorlangan boʻlib, buyruq soʻrovnomalarni toʻldirish orqali osonlik bilan shakllantiriladi.
Intizomiy jazolar toʻgʻrisida batafsil