O‘z-o‘ziga huquqiy xizmat ko‘rsatish “Legal Tech” tizimi

Xodimlarni mukofotlash toʻgʻrisida buyruq

Hujjat tavsifi
Buyruq rekvizitlari:
  • (yil, oy, kun koʻrsatiladi)
  • (tuman (shahar) koʻrsatiladi)
Taraflar:
  • (raqam va soʻz bilan yoziladi)

Yuklab oling

B U Y R U Q

 

Buyruq qabul qilingan sana

Buyruq raqami-son

Buyruq qabul qilingan joy

 

Xodimlarni Xodimlarni mukofotlashga asos boʻlgan bayram yoki boshqa turdagi tadbirni toʻliq nomi munosabati bilan mukofotlash toʻgʻrisida

 

Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 252-moddasiga muvofiq va korxona xodimlarining mehnatini ragʻbatlantirish hamda ularning faoliyati samaradorligini oshirish maqsadida, buyuraman:

1. Mukofotlanuvchi xodim(lar) ishlab turgan tashkilot nomi va uni (tashkilotni) tashkiliy huquqiy shaklining xodimlari Xodimlarni mukofotlashga asos boʻlgan bayram yoki boshqa turdagi tadbirni toʻliq nomi munosabati bilan Xodimlarga mukofotlash tarzida beriladigan pul miqdori soʻm miqdorida pul mukofoti bilan mukofotlansin.

3. Mukofotlanuvchi xodim(lar) ishlab turgan tashkilot nomi va uni (tashkilotni) tashkiliy huquqiy shaklining xodimlari ushbu tashkilotning moliyaviy holatidan kelib chiqib mukofotlansin.

4. Mukofotlanuvchi xodim(lar) ishlab turgan tashkilot nomi va uni (tashkilotni) tashkiliy huquqiy shaklining buxgalteri (Mukofot pulini topshirishga masʼul buxgalteriya xodimi F.I.O.)Xodimlarga mukofot pullarini topshirish muddati kunlik muddat ichida xodimlarga ushbu buyruqdan kelib chiqib, mukofot puli mablagʻlarini toʻlab berilishini taʼminlasin.

5. Ushbu buyruq ijrosi yuzasidan nazoratni oʻz zimmamda qoldiraman.

Asos: Xodimlarni mukofotlash uchun asos boʻlgan hujjatlar

 

Buyruq qabul qilayotgan shaxsning lavozimi Buyruq qabul qilayotgan shaxsning F.I.O.

Xodimlarni mukofotlash toʻgʻrisida buyruq

Меҳнат қонунчилигига кўра, ишдаги ютуқлар учун ходимга нисбатан рағбатлантириш чоралари қўлланилиши мумкин. Рағбатлантириш турлари, уларни қўлланиш тартиби, афзаллик ва имтиёзлар бериш жамоа шартномалари, ички меҳнат тартиби қоидалари ва бошқа локал ҳужжатларда, жамоа келишувларида, интизом тўғрисидаги устав ва низомларда белгилаб қўйилади.

Ходимларни рағбатлантириш иш берувчининг буйруғи асосида расмийлаштирилади.

Фойдаланувчиларга қулайлик яратиш мақсадида ушбу турдаги буйруқ намунаси тайёрланган бўлиб, буйруқ сўровномаларни тўлдириш орқали осонлик билан шакллантирилади.

Меҳнатга ҳақ тўлаш тўғрисида батафсил