BUYRUQ
Buyruq qabul qilingan sana Buyruq raqami-son Buyruq qabul qilingan joy
Ish beruvchining tashabbusi bilan xodimni vaqtincha boshqa
ishga oʻtkazish toʻgʻrisida
Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi 145 va 146-moddalariga muvofiq, buyuraman:
1. Vaqtinchalik boshqa ishga oʻtkazilayotgan xodimning ishlab turgan ish joyi va uning tashkiliy huquqiy shaklining Vaqtinchalik boshqa ishga oʻtkazilayotgan xodimning ishlab turgan boʻlimi (tashkiliy tuzulma) nomi boʻlimida Vaqtinchalik boshqa ishga oʻtkazilayotgan xodimning hozirgi lavozimi lavozimida faoliyat yuritib kelayotgan Vaqtinchalik boshqa ishga oʻtkazilayotgan xodimning F.I.O. Vaqtinchalik boshqa ishga oʻtkazilish sababi sababli, Vakant boʻlib qolgan boʻlim va lavozim nomlari Vakant boʻlib qolgan lavozimda muqaddam ishlagan xodimning F.I.O.ning vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrida mehnat jarayoni toʻxtab qolmasligi uchun Vaqtincha boshqa lavozimida ishlash muddatidan vaqtincha, yaʼni Vaqtincha yangi lavozimda ishlash muddati muddatga Vakant boʻlib qolgan boʻlim va lavozim nomlari lavozimiga oʻtkazilsin.
2. Xodim vaqtincha boshqa ishga oʻtkazilgan davrda unga bajarayotgan ishiga qarab, lekin avvalgi oʻrtacha ish haqidan kam boʻlmagan miqdorda ish haqi toʻlansin.
Asos: Xodimning vaqtinchalik boshqa ishga oʻtkazish uchun asos boʻlgan hujjatlar
Xodimni vaqtincha boshqa ishga oʻtkazish toʻgʻrisida buyruq qabul qilgan shaxsning lavozimi va F.I.O.
Amaldagi Mehnat qonunchiligiga muvofiq ishlab chiqarish zaruriyati yoki bekor turib qolinishi munosabati bilan xodimni uning roziligisiz vaqtincha boshqa ishga oʻtkazishga yoʻl qoʻyiladi. Bunday holda xodim sogʻligʻiga toʻgʻri kelmaydigan boshqa ishga oʻtkazilishi mumkin emas.
Doimiy boshqa ishga oʻtkazish ish beruvchining buyrugʻi bilan rasmiylashtiriladi. Boshqa doimiy ishga oʻtkazish haqida buyruq chiqarish uchun xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasiga kiritilgan oʻzgarishlar asos boʻladi.
Buyruq namunasida mazkur sohadagi munosabatlarni tartibga soluvchi, buyruqni asoslovchi normalar bayon etilgan boʻlib, buyruq soʻrovnomalarni toʻldirish orqali osonlik bilan shakllantiriladi.
Xodimni boshqa ishga oʻtkazish asoslari