Mehnat shartnomasiga oʻzgartirish kiritish toʻgʻrisida kelishuv
Hujjat tavsifi-
-
(yil, oy, kun koʻrsatiladi)
-
(tuman (shahar) koʻrsatiladi)
-
(Masalan davlat organi yoki tashkilotning tugatilganligi, qayta tashkil qilinganligi boʻlinganligi, birlashtirilganligi va h.k. Shuningdek, ushbu holatni asoslantiruvchi normativ-huquqiy hujjatlar koʻrsatiladi)
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Mehnat shartnomasiga oʻzgartirish kiritish toʻgʻrisida
KELISHUV
|
Kelishuv sanasi |
Shartnoma raqami-son |
Kelishuv tuzilgan joy
|
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 133-135-moddalariga asosan mazkur kelishuvni bir tomondan Ish beruvchi tashkilotning nomi va uning tashkiliy huquqiy shakli nomidan Ish beruvchi nomidan qatnashayotgan shaxsning lavozimi Ish beruvchi nomidan qatnashayotgan shaxsning F.I.O. keyingi oʻrinlarda “ish beruvchi” deb yuritiladi va ikkinchi tomondan Xodim ishlab turgan tashkilotning nomi va uning tashkiliy huquqiy shakli Kelishuv tuzayotgan xodimning lavozimi lavozimida ishlab kelgan Kelishuv tuzayotgan xodimning F.I.O. keyingi oʻrinlarda “xodim” deb yuritiladi, quyidagilar haqida tuzdilar.
1. Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasiga oʻzgartirish kiritilishi sababi va bunga huquqiy asos boʻlgan hujjat nomiligi eʼtiborga olinsin.
2. Xodim ushbu kelishuvga muvofiq Xodimning yangi ish joyi nomi va uni (tashkilotni) tashkiliy huquqiy shaklida ishlashga rozi ekanligini bildiradi.
Shu munosabat bilan, xodimning mehnat munosabatlari Xodim ishlayotgan tashkilotning yangi tashkiliy huquqiy shaklida davom etaveradi.
3. Taraflar oʻrtasida tuzilgan Taraflar oʻrtasida dastlabki mehnat shartnomasi tuzilgan sana kunidagi Taraflar oʻrtasida tuzilgan mehnat shartnomasining raqami -sonli mehnat shartnomasining Taraflar oʻrtasida tuzilgan mehnat shartnomasining tegishli bandi-bandidagi Davlat organi yoki tashkilotning avvalgi nomi Xodimning avvalgi lavozimi degan jumlalar Davlat organi yoki tashkilotning yangilangan nomi Xodimning yangi lavozimi jumlalariga oʻzgartirilsin.
Ushbu oʻzgarishlarga asosan, Kelishuv tuzayotgan xodimning lavozimi Xodimning yangi lavozimda ish faoliyatini boshlanish sanasi kunidan Davlat organi yoki tashkilotning yangilangan nomi Xodimning yangi lavozimi lavozimida oʻz mehnat faoliyatini davom ettiradi.
4. Xodimga tashkilotning shtatlar jadvaliga muvofiq oylik ish haqi toʻlanadi.
5. Shartnomaning qolgan bandlari oʻzgartirishsiz qoldirilsin.
6. Mazkur kelishuv taraflar tomonidan imzolangan kundan boshlab, kuchga kiradi.
7. Taraflarning manzillari va imzolari:
|
Xodim: |
Ish beruvchi: |
|
Kelishuv tuzayotgan xodimning F.I.O. |
Ish beruvchi tashkilotning nomi va uning tashkiliy huquqiy shakli |
|
Manzili Xodimning yashash manzili |
Manzili: Ish beruvchining manzili |
|
Ish beruvchi tashkilotning nomi va uning tashkiliy huquqiy shakli Ish beruvchi shaxs F.I.O. |
Amaldagi Mehnat qonunchiligiga muvofiq xodim mehnat shartlarini oʻzgartirishni talab qilishga haqlidir va bunday ariza 3 kundan kechiktirmay ish beruvchi tomonidan koʻrib chiqilishi shart.
Xodim va ish beruvchining mehnat shartlarini oʻzgartirish toʻgʻrisidagi kelishuvi yozma shaklda boʻladi.
Mazkur namunadan foydalangan holda mehnat shartnomasiga oʻzgartirish kiritish toʻgʻrisidagi kelishuvni bepul va mustaqil holda yuklab olish imkoni mavjud. Buning uchun esa foydalanuvchidan tomonlarning shaxsiga hamda ish holatiga oid maʼlumotlarni hujjatning tegishli maydonlariga aks ettirish talab etiladi.