Xodimi bilan mehnat shartnomasini bekor qilayotgan tashkilot nomi

Xodimning ishlab turgan boʻlimi

Xodimning lavozimi

Xodimning F.I.O.ga

OGOHLANTIRISH XATI

(Mehnat shartnomasini bekor qilish toʻgʻrisida)

Xodimning F.I.O.,maʼlumki, Xodimi bilan mehnat shartnomasini bekor qilayotgan tashkilot nomining Xodimni sinov muddati bilan ishga olish toʻgʻrisida chiqarilgan buyruq sanasidagi Xodimni sinov muddati bilan ishga olish toʻgʻrisida chiqarilgan buyruq raqami-sonli buyrugʻiga asosan, Siz Xodimi bilan mehnat shartnomasini bekor qilayotgan tashkilot nomining Xodimning ishlab turgan boʻlimi Xodimning lavozimi lavozimiga Dastlabki sinov muddati oylik dastlabki sinov muddati bilan ishga qabul qilingan edingiz.

Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 129-moddasiga koʻra, mehnat shartnomasi quyidagi maqsadda dastlabki sinov sharti bilan tuzilishi mumkin:

- mehnat shartnomasida shart qilib ko‘rsatilgan ishni davom ettirish maqsadga muvofiqligi haqida xodim tomonidan qaror qabul qilish;

- xodim shartlashilgan ishni davom ettirishning maqsadga muvofiqligi haqida bir qarorga kelishi uchun.

Sizning ushbu belgilangan sinov muddati davrida yuklatilgan vazifalar va berilgan topshiriqlarni qay darajada bajarganligingiz va umuman ishga boʻlgan layoqatingiz oʻrganilganida, koʻplab topshiriqlar bajarilmaganligi, ayrimlari esa talab darajasida bajarilmaganligi aniqlandi.

Shunga koʻra, belgilangan dastlabki sinov muddati davomidagi mehnat faoliyatingiz va ish natijangiz qoniqarsiz boʻlganligini maʼlum qilaman.

Yuqoridagilardan kelib chiqib, Mehnat kodeksining 132-moddasiga asoslangan holda, Siz bilan tuzilgan mehnat shartnomasi Xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilinadigan sana kuni, dastlabki sinov natijasiga koʻra bekor qilinishi toʻgʻrisida ogohlantiraman.

Ogohlantirish xatini imzolagan mansabdor shaxsning lavozimi Ogohlantirish xatini imzolagan mansabdor shaxsning F.I.O.

“Ogohlantirish xati bilan tanishdim va uning bir nusxasini oldim”

Xodimning F.I.O.