БУЙРУҚ

Малака ошириш тўғрисида

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 367-моддасига асосан малака ошириш деганда ходимнинг ундаги мавжуд касб ва мутахассислик бўйича ишларни бажаришга тайёрлигини тавсифловчи, ходимнинг касбий билимлари, малакалари ва кўникмалари даражасини такомиллаштириш тушунилади.

Ходимларни қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш ходим ҳамда иш берувчи учун ихтиёрий тартибда ёки агар ходимларни мажбурий қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш талаблари меҳнат тўғрисидаги қонунчиликда ҳамда меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларда, меҳнат шартномасида назарда тутилган бўлса, мажбурий тартибда амалга оширилиши мумкин.

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 367-моддасига мувофиқ,

БУЮРАМАН 

1. Ходимнинг Ф.И.О.си — Ташкилот номи Ходимнинг лавозими Малака ошириш бошланадиган санадан Малака ошириш тугайдиган санага қадар Малака ошириладиган ташкилот номимарказига малака ошириш учун юборилсин.

2. Шу муносабат билан ходимнинг ўртача иш ҳақи сақлансин.

3. Ходимнинг малака ошириши билан боғлиқ харажатлари қонунчиликда белгиланган тартибда қоплансин.

Асос: Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 367-моддаси, Малака ошириладиган ташкилот номи марказининг Малака ошириш маркази томонидан берилган йўлланма рақами-сон йўлланмаси.

(имзо)