BUYRUQ

Malaka oshirish to‘g‘risida

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 367-moddasiga asosan malaka oshirish deganda xodimning undagi mavjud kasb va mutaxassislik bo‘yicha ishlarni bajarishga tayyorligini tavsiflovchi, xodimning kasbiy bilimlari, malakalari va ko‘nikmalari darajasini takomillashtirish tushuniladi.

Xodimlarni qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish xodim hamda ish beruvchi uchun ixtiyoriy tartibda yoki agar xodimlarni majburiy qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish talablari mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikda hamda mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda, mehnat shartnomasida nazarda tutilgan bo‘lsa, majburiy tartibda amalga oshirilishi mumkin.

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 367-moddasiga muvofiq,

BUYURAMAN 

1. Xodimning F.I.O.si - Tashkilot nomi Xodimning lavozimi Malaka oshirish boshlanadigan sanadan Malaka oshirish tugaydigan sanaga qadar 9________markaziga malaka oshirish uchun yuborilsin.

2. Shu munosabat bilan xodimning o‘rtacha ish haqi saqlansin.

3. Xodimning malaka oshirishi bilan bog‘liq xarajatlari qonunchilikda belgilangan tartibda qoplansin.

Аsоs: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 367-moddasi, Malaka oshiriladigan tashkilot nomi markazining Malaka oshirish markazi tomonidan berilgan yo`llanma raqami-son yo‘llanmasi.

(imzo)