Xodim o‘z ishini davom ettirishning imkoni yo‘qligi sababli ariza
Hujjat tavsifiXodim o‘z ishini davom ettirishning imkoni yo‘qligi sababli ariza
|
|
|
Ariza kiritilayotgan davlat organi yoki tashkilotning to‘liq nomi va tashkiliy huquqiy shakli |
|
|
|
Ariza kiritilayotgan davlat organi yoki tashkilot rahbarining lavozimi |
|
|
|
Ariza kiritilayotgan davlat organi yoki tashkilot rahbarining F.I.O. |
|
|
|
Ariza beruvchi shaxs ishlayotgan davlat organi yoki tashkilot |
|
|
|
Xodim ishlaydigan bo‘lim (tarkibiy tuzulma) nomi |
|
|
|
Xodimning ishlab kelgan (vazifasi) lavozimi |
|
|
|
Ariza beruvchi shaxsning F.I.O. |
AR I Z A
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 160-moddasiga ko‘ra, xodim nomuayyan muddatga tuzilgan mehnat shartnomasini, shuningdek muddati tugaguniga qadar muddatli mehnat shartnomasini o‘n to‘rt kalendar kun oldin bu haqda ish beruvchini yozma shaklda ogohlantirgan holda bekor qilishga haqli.
Mazkur mehnat kodeksi talabariga muvofiq, men Xodimning ishdan bo‘shash sabablari sababli Xodim ishdan bo‘shash sanasidan boshlab ishdan bo‘shatishingizni so‘rayman.
Ariza berilgan sana
Ariza beruvchi shaxsning F.I.O.