Daʼvo ariza berilgan sud nomiga

Daʼvogar: Daʼvogarning F.I.O.

Daʼvogarning yashash manzili

Daʼvogarning telefon raqami

Daʼvogarning elektron manzili

Javobgar: Javobgar yuridik shaxsning to‘liq nomi

Javobgarning manzili

Javobgarning H/r Hisob raqami

Javobgarning STIR raqami STIR raqami

Javobgarning bank kodi MFO MFO raqami (kodi)

Javobgarning OKED raqami OKED raqami

Javobgarning telefon raqami

Javobgarning elektron manzili

Daʼvo mazmuni: To‘lanmay qolgan ish haqi miqdori soʻm miqdorida

toʻlanmagan ish haqini undirish toʻgʻrisida

Daʼvo arizasi

Javobgar yuridik shaxsning to‘liq nomi Yuridik shaxs rahbarining mansabi Yuridik shaxs rahbarining F.I.O.ning Xodim ishga qabul qilingan sana yildagi Xodimni ishga qabul qilish buyruq raqami-sonli buyrugʻi asosida Daʼvogar ishlab kelgan lavozimi nomi vazifasiga ishga kabul kilinganman.

Shu kunga kadar mehnat shartnomasida qayd qilingan vazifalarimni hamda ish beruvchining barcha topshiriqlarini amalga oshirgan holda mehnat faoliyati bilan shugʻullanib kelmoqdaman.

Ammo ish beruvchining tushuntirishiga koʻra, Ish haqi to‘lanmagani sababi sababli menga hisoblangan ish haqi oʻz vaqtida toʻlanmasdan kelmoqda.

Amaldagi Mehnat kodeksining 244-moddasiga muvofiq, ish beruvchi oʻzining moliyaviy holatidan qatʼi nazar, xodimga bajargan ishi uchun haqni belgilangan mehnat haqi shartlariga muvofiq ushbu Kodeksning 253-moddasida koʻrsatilgan muddatlarda toʻlashi shart, yani mehnatga haq toʻlash muddatlari jamoa shartnomasi yoki boshqa lokal normativ hujjatda belgilanadi va har yarim oyda bir martadan kam boʻlishi mumkin emas. Haq toʻlanadigan kun dam olish kuni yoki bayram kuniga toʻgʻri kelib qolsa, mehnat haqi shu kun arafasida toʻlanadi. Jamoa shartnomasida ish beruvchining aybi bilan xodimga haq toʻlash belgilangan muddatlarga nisbatan kechikkanligi uchun javobgarlik nazarda tutilishi mumkin.

Biroq ish beruvchi tomonidan mening Ish haqi to‘lanmagan sana (boshlanishi) yildan Ish haqi to‘lanmagan sana (oxirgi) yilga qadar boʻlgan mehnat faoliyatim uchun ish haqi umuman toʻlanmagan.

Soha mutaxassislarining hisob kitobiga koʻra, toʻlanmasdan kelingan ish haqlarim miqdori Ish haqining to‘lanmagan umumiy miqdori soʻmni tashkil qilgan boʻlsada, ish beruvchi tomonidan turli xil vajlar asosida oylik maoshim toʻlanmasdan kelinmoqda.

Yuqorida qayd etilganlarga koʻra, Mehnat kodeksining 244, 253-moddalari, hamda Oʻzbekiston Respublikasi Fuqarolik protsessual kodeksining 188, 189 va 191-moddalariga suddan quyidagilarni

SOʻ R A Y M A N:

Mening foydamga javobgar Javobgar yuridik shaxsning to‘liq nomidan Ish haqining to‘lanmagan umumiy miqdori soʻm miqdoridagi ish haqi pullarimni undirishingizni.

Ilova: Daʼvo arizaga ilova qilinayotgan hujjatlar roʻyxati

Daʼvogar Daʼvogarning F.I.O. ___________ (imzo)

Daʼvo ariza berilgan sana yil.

Izoh: Daʼvo ariza vakil orqali berilgan hollarda vakil tomonidan imzolanadi. Vakilning vakolatini tasdiqlovchi ishonchnoma daʼvo arizasiga ilova qilinishi shart.