BUYRUQ

Xodimni ish vaqtidan tashqari ishga jalb etish to‘g‘risida

Mehnat kodeksining 189-moddasiga ko‘ra, ish beruvchi tomonidan xodimni xodim uchun belgilangan ish vaqti davomiyligidan tashqari ishga jalb etish ish vaqtidan tashqari ish deb hisoblanadi.

Ish vaqtidan tashqari ishning soatlari miqdorini aniqlash tartibi ish vaqtini hisobga olish turiga bog‘liqdir.

Ish vaqti kunlik hisobga olinganda xodim uchun belgilangan har kungi ish (smena) vaqtining davomiyligidan oshadigan ish ish vaqtidan tashqari ish deb hisoblanadi.

Ish vaqti haftalik hisobga olinganda xodim uchun belgilangan haftalik ish vaqtining davomiyligidan oshadigan ish ish vaqtidan tashqari ish deb hisoblanadi.

Ish vaqti jamlab hisobga olinganda bir haftadan oshadigan hisobga olish davri uchun xodimga belgilangan ish vaqtining davomiyligidan tashqari ish ish vaqtidan tashqari ish deb hisoblanadi.

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 189, 190, 262-moddalariga muvofiq,

BUYURAMAN

1. Xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi - Tashkilot nomi Xodimning lavozimi Xodimni ishdan tashqari ishga jalb qilinadigan sanakuni soat Xodim ishdan tashqari bajaradigan ishning boshlanish soati va tugash soatiga qadar Xodim ishdan tashqari ishga jalb qilinadigan lavozim ishlariga ish vaqtidan tashqari ishga jalb etilsin.

2. Bosh hisobchi: xodim Xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi ish vaqtidan tashqari amalga oshirgan mehnati uchun ikki hissa miqdorida ish haqi to‘lanishini ta’minlasin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 189, 190, 262-moddalari,xodimning rozilik arizasi, Kasaba uyushmasining roziligi.

(imzo)