Ўз-ўзига ҳуқуқий хизмат кўрсатиш “Legal Tech” тизими
Ҳужжат намуналари
Шу ишни илгари бажариб келган ходим ишга тикланган тақдирда меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида.
Штатлар қисқарганда шу корхонанинг ўзида бошқа доимий ишга ўтказиш тўғрисида буйруқ.
Пенсия ёшига тўлганлиги сабабли, меҳнат шартномасини ходимнинг ташаббуси билан бекор қилиш тўғрисида.
Пенсия ёшига тўлганлиги сабабли, меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиш тўғрисидаги буйруқ.
Меҳнат шартномасининг тарафлар ихтиёрига боғлиқ бўлмаган ҳолатлар бўйича бекор қилиш тўғрисидаги буйруқдан намуна.
Меҳнат шартномасининг муддати тугаганда бериладиган ариза.
Ишга қабул қилиш юзасидан белгиланган қоидалар бузилганда меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида буйруқ.
Иш ҳақи сақланмаган ҳолда болани парваришлаш бўйича қўшимча меҳнат таътили бериш тўғрисидаги буйруқ.
Интизомий жазо чорасини қўллаш тўғрисида.
Ҳомиладор ва икки ёшгача бўлган болали аёлларни вақтинчалик енгилроқ ишга ўтказиш тўғрисидаги буйруқ.
РАПОРТ (О применении дисциплинарного взыскания к виновному работнику в связи с нарушением трудовой дисциплины).docx
Тўлиқ муомалага лаёқатли деб топиш ҳақида
Ихтисослаштирилган умумтаълим мактабига қабул қилиш тўғрисида
Ўқувчини хорижий мактабдан Ўзбекистондаги мактабга кўчириш тўғрисида
Ўқувчини бир мактабдан бошқасига ўтказиш тўғрисида
гувоҳ сифатида жалб қилинган болани ҳимоя билан таъминлаш тўғрисида
Алиментнинг белгиланган миқдорини ўзгартириш ва алиментни қатъий суммада ундириш тўғрисида
Алиментни қатъий суммада ундириш тўғрисида
Алимент миқдорини камайтириш ҳақида
Телекоммуникация хизматлари кўрсатиш шартномаси